Ansattklassifisering representerer et av de mest komplekse aspektene ved amerikansk arbeidsrett for internasjonale selskaper. I motsetning til enkle ansettelseskategorier andre steder, opererer Amerika et mangesidig system som bestemmer skatteforpliktelser, overtidsberettigelse og juridisk beskyttelse. Feilklassifiseringsfeil utløser betydelige bøter, etterbetalingsforpliktelser og gruppesøksmål som koster millioner.
