Internasjonale selskaper som administrerer eksterne team på tvers av tidssoner står overfor en kritisk utfordring i fjerde kvartal: å bygge ekte kulturelle forbindelser utover videosamtaler. Med globalt medarbeiderengasjement på bare 4 %, blir strategiske teambuildingaktiviteter som bygger bro mellom amerikanske arbeidsplassforventninger og internasjonalt kulturelt mangfold avgjørende for å beholde og lykkes med resultatene.