Oppdag vår blogger
Les våre siste artikler som dekker nøkkelemner som din bedrift trenger
å forstå når man utvider i USA.
Det amerikanske medie- og underholdningsmarkedet, verdsatt til 649 milliarder dollar i 2024, tilbyr enestående muligheter for internasjonale firmaer. Med strømmetjenester som fanger 44.8 % av TV-seerne og internasjonale plattformer som tjener 78 milliarder dollar årlig, skaper strategisk markedsinngang gjennom etablerte knutepunkter eller fremvoksende sentre veier for bærekraftig vekst.
PEO-helseforsikringer lover bedre priser gjennom skalering, men økende avslagsrater og markedsendringer har endret landskapet. Små bedrifter står nå overfor enestående avslag, mens konkurransedyktige alternativer i det åpne markedet dukker opp. Å forstå disse endringene er avgjørende for å ta informerte beslutninger om helsedekning for ansatte og finne optimale løsninger.
Oppdag hvordan internasjonale selskaper kan håndtere samsvar med amerikanske immigrasjonsregler når de ansetter amerikanske talenter og overfører globale ansatte. Lær om I-9-krav, visumkategorier, statlige forskrifter og strafferisiko. Fra L-1-overføringer til H-1B-søknader, mestr det juridiske rammeverket som beskytter ekspansjonen din samtidig som du får tilgang til Amerikas dynamiske arbeidsstyrke.
Å ekspandere fra Italia til det amerikanske markedet gir unike muligheter utover felles vestlige verdier. Denne omfattende veiledningen avslører kritiske forskjeller italienske bedrifter må navigere i – fra markedsskala og juridiske rammeverk til kulturell tilpasning – og drar nytte av omfattende erfaring med å hjelpe italienske selskaper med å etablere vellykkede amerikanske operasjoner og oppnå bærekraftig vekst.
California tilbyr gründere tilgang til verdens fjerde største økonomi og uovertrufne markedsmuligheter. Internasjonale selskaper står imidlertid overfor en kritisk avgjørelse: bør du stifte virksomhet direkte i California, eller stifte virksomhet et annet sted og registrere deg som en utenlandsk enhet? Denne omfattende veiledningen utforsker fordelene og ulempene ved hver tilnærming.
Når du ekspanderer til USA, blir det virtuelle kontoret ditt mye mer enn en postadresse – det er din markedsposisjoneringsstrategi og ofte den avgjørende faktoren for om kunder, investorer og banker tar virksomheten din på alvor. En fintech-bedrift i London kan trives med en adresse i Manhattan som åpner dører for finansinstitusjoner, mens et programvareselskap i Berlin kan oppnå større suksess i Silicon Valleys innovasjonsøkosystem. Denne veiledningen avslører hvordan du navigerer i Amerikas distinkte regionale fordeler og velger en lokasjon som akselererer din suksess i det amerikanske markedet.
Ansattklassifisering representerer et av de mest komplekse aspektene ved amerikansk arbeidsrett for internasjonale selskaper. I motsetning til enkle ansettelseskategorier andre steder, opererer Amerika et mangesidig system som bestemmer skatteforpliktelser, overtidsberettigelse og juridisk beskyttelse. Feilklassifiseringsfeil utløser betydelige bøter, etterbetalingsforpliktelser og gruppesøksmål som koster millioner.
Når internasjonale selskaper ekspanderer til USA, blir det avgjørende for suksess å utforme kompatible ansettelsesbrev. I motsetning til land med mye lover, legger USA vekt på skriftlige avtaler som definerer ansettelsesforhold. Dårlig utformede brev risikerer kostbare rettssaker og brudd på regelverket, noe som gjør sofistikert dokumentutforming avgjørende for å beskytte forretningsinteresser samtidig som man tiltrekker seg topptalenter.
Å administrere en amerikansk arbeidsstyrke gjennom din etablerte enhet byr på unike muligheter og utfordringer. Selv om det gir fleksibilitet å ha direkte kontroll over ansettelsesdriften, kan det å navigere i kompleks HR-administrasjon, fordelshåndtering og samsvarskrav overvelde selv erfarne bedrifter. Det er her en profesjonell arbeidsgiverorganisasjon blir uvurderlig for strømlinjeformet drift.
Den amerikanske arbeidsplassen har forvandlet fordeler for mental helse fra valgfrie frynsegoder til essensielle komponenter i ansattpakkene. For internasjonale selskaper som ansetter i USA, er det avgjørende å forstå disse forventningene for å tiltrekke seg topptalenter, redusere turnover og bygge blomstrende organisasjonskulturer i dagens konkurransepregede marked.
For internasjonale bedrifter som ekspanderer til USA, tilbyr virtuelle kontorer et attraktivt inngangspunkt til verdens største økonomi. De tilbyr prestisjefylte forretningsadresser, profesjonelle kommunikasjonstjenester og driftsfleksibilitet uten betydelige overheadkostnader. Det krever imidlertid nøye planlegging og ekspertveiledning å navigere i det komplekse compliance-landskapet.
Det å administrere den amerikanske arbeidsstyrken din bør ikke holde deg våken om natten. Hvis du sliter med forsinkede ytelser, lønnsfeil og dårlig samsvarsveiledning fra din nåværende EOR-leverandør, er du ikke alene. Oppdag hvorfor internasjonale selskaper bytter til spesialiserte amerikanske leverandører og hvordan strategiske overganger forvandler driften til konkurransefortrinn.
Det å administrere den amerikanske arbeidsstyrken din bør ikke holde deg våken om natten. Hvis du sliter med forsinkede ytelser, lønnsfeil og dårlig samsvarsveiledning fra din nåværende EOR-leverandør, er du ikke alene. Oppdag hvorfor internasjonale selskaper bytter til spesialiserte amerikanske leverandører og hvordan strategiske overganger forvandler driften til konkurransefortrinn.
Abonner på vårt nyhetsbrev
Bli med mer enn 5,000 forretningsfolk på Foothold Americas e-postliste og motta eksklusivt innhold rett i innboksen din.
TA KONTAKT
Kontakt oss
Be om et tilbud, snakk med våre amerikanske ekspansjonseksperter eller still spørsmål. Vi kommer tilbake til deg via e-post om mindre enn 24 timer.
Globalt hovedkvarter
68 Harrison Avenue 6th Floor Boston, MA 02111 (617) 702-3402