Oppdag vår blogger
Les våre siste artikler som dekker nøkkelemner som din bedrift trenger
å forstå når man utvider i USA.
Aktuelle artikler
Strategier for inntreden i det amerikanske markedet
Å gå inn i det amerikanske forbrukermarkedet på 16.4 billioner dollar krever riktig strategi. Med utenlandske direkteinvesteringer som nådde 151 milliarder dollar i 2024, krever vellykket ekspansjon mer enn tilstrekkelig finansiering – det krever en strategisk markedstilnærming. Denne omfattende veiledningen utforsker fem primære strategier for å gå inn i det amerikanske markedet, og hjelper internasjonale selskaper med å velge den optimale veien basert på deres situasjon, tidslinje og vekstmål.
Langtids- vs. korttids uføretrygd i USA
Med én av fire amerikanere som blir ufør før pensjonering og 51 millioner arbeidere som mangler tilstrekkelig dekning, er uføretrygd avgjørende for amerikanske arbeidsgivere. Denne omfattende veiledningen forklarer kortsiktig kontra langsiktig uføretrygd, forskjeller i dekning, statlige krav og implementeringsstrategier for konkurransedyktige ansattgoder i det amerikanske markedet.
Guide til akseleratorer for oppstart i USA: Toppprogrammer etter bransje og region
Din perfekte amerikanske kandidat blir identifisert, intervjuer fullført og lønn forhandlet. Deretter gjennomfører din britiske HR-sjef en detaljert referansesjekk og mottar et oppsigelsesbrev tre uker senere. Velkommen til Amerikas juridisk komplekse referansesjekklandskap, hvor praksis avviker dramatisk fra internasjonale normer. Her er din viktige samsvarsguide.
10 kritiske bokføringsfeil internasjonale selskaper gjør i USA (og hvordan du unngår dem)
Internasjonale selskaper som går inn i det amerikanske markedet står overfor en hard virkelighet: Amerikansk samsvar med bokføringsregler avviker dramatisk fra hjemlandets standarder. Med revisjonsrater som er 3–5 ganger høyere enn innenlandske firmaer og bøter som overstiger 50 000 dollar, kan det å forstå disse ti kritiske feilene (og løsningene på dem) bety forskjellen mellom vellykket markedsinngang og økonomisk katastrofe.
Din håndbok for amerikanske ansatte: Juridisk skjold eller tikkende tidsbombe?
Oppsigelsen virket grei – dokumentasjonen var grundig, og alt ble godkjent av advokaten. Tre uker senere kommer det et søksmål. Den utdaterte håndboken din fra 2019 blir bevis mot deg, og lover retningslinjer du ikke fulgte. Forliket starter på 100 000 dollar. Velkommen til amerikanske ansatthåndbøker: juridisk bindende dokumenter som enten beskytter deg eller ødelegger deg.
Referansesjekker i USA: Hva internasjonale arbeidsgivere kan (og ikke kan) spørre om
Din perfekte amerikanske kandidat blir identifisert, intervjuer fullført og lønn forhandlet. Deretter gjennomfører din britiske HR-sjef en detaljert referansesjekk – og mottar et oppsigelsesbrev tre uker senere. Velkommen til Amerikas juridisk komplekse referansesjekklandskap, hvor praksis avviker dramatisk fra internasjonale normer. Her er din viktige samsvarsguide.
Sette opp amerikanske bøker som skalerer med den amerikanske ekspansjonen din
Ditt Delaware-selskap er registrert, din amerikanske bankkonto er åpen, og din første avtale er avsluttet. Men hvem håndterer dine amerikanske regnskapsføringer? Denne kritiske avgjørelsen påvirker alt fra samsvar med IRS til skalering av drift og kapitalinnhenting. Lær hvordan du etablerer riktig amerikansk bokføring fra transaksjon én.
Veiledning for bedriftsnedleggelse i USA på Thanksgiving for internasjonale arbeidsgivere
Bør det amerikanske kontoret ditt stenge for Thanksgiving? Internasjonale arbeidsgivere står overfor komplekse avgjørelser som balanserer amerikanske kulturelle forventninger med forretningsbehov. Denne omfattende veiledningen avslører hva føderal lov krever, hva ansatte faktisk forventer, og praktiske nedleggelsesstrategier som styrker teamrelasjoner samtidig som de opprettholder driftseffektiviteten under Amerikas mest kjente høytid.
Forstå ITIN: Din viktigste guide til skatte-ID-er
Denne omfattende veiledningen forklarer individuelle skattebetaleridentifikasjonsnumre (ITIN-er) for internasjonale bedriftseiere som ekspanderer til USA. Lær hva ITIN-er er, hvem som trenger dem, hvordan de skiller seg fra EIN-er og personnummer, den fullstendige søknadsprosessen, fornyelseskrav og hvordan ITIN-er passer inn i din amerikanske skattesamsvarsstrategi for personlige inntektsforpliktelser.
Amerikansk ekspansjon etter land Blogg
Utvidelse til USA fra Italia: Komplett guide
Å ekspandere fra Italia til det amerikanske markedet gir unike muligheter utover felles vestlige verdier. Denne omfattende veiledningen avslører kritiske forskjeller italienske bedrifter må navigere i – fra markedsskala og juridiske rammeverk til kulturell tilpasning – og drar nytte av omfattende erfaring med å hjelpe italienske selskaper med å etablere vellykkede amerikanske operasjoner og oppnå bærekraftig vekst.
Utvidelse til USA fra ASEAN: Komplett guide
Å ekspandere fra ASEAN-medlemsland til det amerikanske markedet byr på unike muligheter og utfordringer utover delte demokratiske verdier og innovasjonsfokuserte økonomier. Denne omfattende veiledningen gir viktig innsikt i viktige forskjeller som sørøstasiatiske bedrifter må navigere for å lykkes med amerikansk ekspansjon, og drar nytte av omfattende erfaring med å hjelpe ASEAN-selskaper med å etablere blomstrende amerikansk virksomhet.
Utvide virksomheten din til USA fra Australia [Guide]
Selv om australske og amerikanske bedrifter deler felles språk og lignende landmasser, er de operative realitetene dramatisk forskjellige. Å ekspandere fra Australias enhetlige marked med 26.8 millioner innbyggere til USAs fragmenterte landskap med 335 millioner innbyggere innebærer å navigere komplekse forskjeller i forretningskultur, juridiske rammeverk og markedsdynamikk som påvirker suksess betydelig.
Amerikansk arbeidsgiver med registrerte tjenester (EOR) Blogg
Speed to Market: Hvordan EOR-tjenester akselererer tidslinjene for ekspansjon i USA
Kappløpet om å etablere seg i USA har aldri vært mer konkurransepreget. Internasjonale selskaper står overfor en presserende realitet: markedsmuligheter dukker opp raskt, kundenes forventninger utvikler seg stadig, og konkurranselandskapet endrer seg over natten. Tradisjonelle tilnærminger til enhetsoppsett har blitt kritiske ulemper når hastighet avgjør langsiktig suksess i USAs dynamiske forretningsmiljø.
Å gjøre endringen: En strategisk tilnærming til å endre EOR-partnere
Det å administrere den amerikanske arbeidsstyrken din bør ikke holde deg våken om natten. Hvis du sliter med forsinkede ytelser, lønnsfeil og dårlig samsvarsveiledning fra din nåværende EOR-leverandør, er du ikke alene. Oppdag hvorfor internasjonale selskaper bytter til spesialiserte amerikanske leverandører og hvordan strategiske overganger forvandler driften til konkurransefortrinn.
Forstå EOR-kontrakter
For internasjonale selskaper som ekspanderer til USA, danner en arbeidsgiverkontrakt (EOR) grunnlaget for strategien deres for markedsinntreden. Denne omfattende veiledningen utforsker viktige kontraktsvilkår, potensielle røde flagg og praktiske strategier for å sikre gunstige avtaler som beskytter interessene deres samtidig som de støtter vekstmålene deres i USA.
Amerikanske PEO-tjenester Blogg
Skaler smartere, ikke hardere | Fordeler med PEO-er
USA kan skryte av verdens største økonomi, med individuelle statsøkonomier som kan konkurrere med hele nasjoner. For internasjonale bedrifter representerer dette enestående muligheter.
Topptips: Finn den beste PEO-partneren
Å administrere en amerikansk arbeidsstyrke gjennom din etablerte enhet byr på unike muligheter og utfordringer. Selv om det gir fleksibilitet å ha direkte kontroll over ansettelsesdriften, kan det å navigere i kompleks HR-administrasjon, fordelshåndtering og samsvarskrav overvelde selv erfarne bedrifter. Det er her en profesjonell arbeidsgiverorganisasjon blir uvurderlig for strømlinjeformet drift.
Overgang fra EOR til PEO – US Expansion Guide
Etter hvert som din amerikanske virksomhet utvides, kan overgangen fra en EOR til en PEO være et strategisk trekk. Oppdag fordelene med en PEO, faktorer du bør vurdere og hvordan du sikrer en sømløs overgang. Foothold America tilbyr ekspertveiledning og PEO+ Cross-Border Support™ for å styrke din amerikanske suksess.
Veiledninger for amerikanske delstatsinnlemmelse Blogg
Delaware vs. andre stater for internasjonale selskaper: Skattekalkulator og beslutningsmatrise
Internasjonale selskaper som ekspanderer til USA står overfor en kritisk avgjørelse: hvor de skal stifte virksomhet. Selv om Delaware er vertskap for 68 % av Fortune 500-selskapene, signaliserer den nylige bedriftsflukten, inkludert Tesla og Meta, en endret dynamikk. Denne omfattende veiledningen analyserer stiftelseskostnader, skattemessige konsekvenser og strategiske hensyn i Delaware, Wyoming, Nevada, Texas og California for internasjonale ledere.
Inkorporer din bedrift i California (guide)
California tilbyr gründere tilgang til verdens fjerde største økonomi og uovertrufne markedsmuligheter. Internasjonale selskaper står imidlertid overfor en kritisk avgjørelse: bør du stifte virksomhet direkte i California, eller stifte virksomhet andre steder og registrere deg som en utenlandsk enhet? Denne omfattende veiledningen utforsker fordelene og ulempene ved hver tilnærming.
Registrer deg i Nevada som ikke-bosatt (veiledning)
Oppdag hvorfor Nevada fortsatt er et toppvalg for ikke-bosatte gründere som søker sterk formuebeskyttelse, personvern og skattefordeler. Denne omfattende guiden utforsker Nevadas forretningsvennlige miljø, veileder deg gjennom innlemmelsesprosessen trinn for trinn og sammenligner viktige fordeler med andre populære stater som Delaware og Wyoming.
Løsninger for virtuelle kontorer i USA Blogg
Strategi for virtuelle kontorer på flere lokasjoner
For internasjonale bedrifter som ekspanderer til USA, krever vellykket markedspenetrering å tenke utover en strategi som dekker bare én lokasjon. Det amerikanske markedet krever en flerregional tilnærming som gjenspeiler Amerikas mangfoldige forretningsøkosystem, med strategisk tilstedeværelse i viktige regioner som New York, San Francisco, Chicago og fremvoksende vekstmarkeder.
Slik velger du riktig virtuelt kontorsted for din amerikanske bedrift
Når du ekspanderer til USA, blir det virtuelle kontoret ditt mye mer enn en postadresse – det er din markedsposisjoneringsstrategi og ofte den avgjørende faktoren for om kunder, investorer og banker tar virksomheten din på alvor. En fintech-bedrift i London kan trives med en adresse i Manhattan som åpner dører for finansinstitusjoner, mens et programvareselskap i Berlin kan oppnå større suksess i Silicon Valleys innovasjonsøkosystem. Denne veiledningen avslører hvordan du navigerer i Amerikas distinkte regionale fordeler og velger en lokasjon som akselererer din suksess i det amerikanske markedet.
Samsvar med amerikanske virtuelle kontorer: Hva utenlandske selskaper trenger å vite
For internasjonale bedrifter som ekspanderer til USA, tilbyr virtuelle kontorer et attraktivt inngangspunkt til verdens største økonomi. De tilbyr prestisjefylte forretningsadresser, profesjonelle kommunikasjonstjenester og driftsfleksibilitet uten betydelige overheadkostnader. Det krever imidlertid nøye planlegging og ekspertveiledning å navigere i det komplekse compliance-landskapet.
Amerikansk arbeidsrett og samsvar Blogg
Forstå ITIN: Din viktigste guide til skatte-ID-er
Denne omfattende veiledningen forklarer individuelle skattebetaleridentifikasjonsnumre (ITIN-er) for internasjonale bedriftseiere som ekspanderer til USA. Lær hva ITIN-er er, hvem som trenger dem, hvordan de skiller seg fra EIN-er og personnummer, den fullstendige søknadsprosessen, fornyelseskrav og hvordan ITIN-er passer inn i din amerikanske skattesamsvarsstrategi for personlige inntektsforpliktelser.
Hva er COBRA?
Når en amerikanske ansatt sier opp etter åtte måneder og krever informasjon om «COBRA-rettigheter», vet du hvordan du skal reagere? For internasjonale selskaper som ekspanderer til Amerika, er det ikke valgfritt å forstå COBRA – det er et føderalt lovkrav som beskytter ansattes helseforsikring etter at de mister jobben.
Hva er FLSA? Forklaring av Fair Labor Standards Act
Fair Labor Standards Act (FLSA) er den føderale hjørnesteinsloven som regulerer lønn, overtid, journalføring og barnearbeid i USA. For internasjonale selskaper som ekspanderer til USA, er det avgjørende å forstå samsvar med FLSA for å unngå kostbare brudd – Arbeidsdepartementet inndrev 149.9 millioner dollar i etterlønn for 125 301 arbeidere bare i 2024, og enkeltsaker nådde titalls millioner i bøter.
Amerikansk lønn og fordeler Blogg
10 kritiske bokføringsfeil internasjonale selskaper gjør i USA (og hvordan du unngår dem)
Internasjonale selskaper som går inn i det amerikanske markedet står overfor en hard virkelighet: Amerikansk samsvar med bokføringsregler avviker dramatisk fra hjemlandets standarder. Med revisjonsrater som er 3–5 ganger høyere enn innenlandske firmaer og bøter som overstiger 50 000 dollar, kan det å forstå disse ti kritiske feilene (og løsningene på dem) bety forskjellen mellom vellykket markedsinngang og økonomisk katastrofe.
Sette opp amerikanske bøker som skalerer med den amerikanske ekspansjonen din
Ditt Delaware-selskap er registrert, din amerikanske bankkonto er åpen, og din første avtale er avsluttet. Men hvem håndterer dine amerikanske regnskapsføringer? Denne kritiske avgjørelsen påvirker alt fra samsvar med IRS til skalering av drift og kapitalinnhenting. Lær hvordan du etablerer riktig amerikansk bokføring fra transaksjon én.
Hva er COBRA?
Når en amerikanske ansatt sier opp etter åtte måneder og krever informasjon om «COBRA-rettigheter», vet du hvordan du skal reagere? For internasjonale selskaper som ekspanderer til Amerika, er det ikke valgfritt å forstå COBRA – det er et føderalt lovkrav som beskytter ansattes helseforsikring etter at de mister jobben.
HR-ledelse og strategier i USA Blogg
Din håndbok for amerikanske ansatte: Juridisk skjold eller tikkende tidsbombe?
Oppsigelsen virket grei – dokumentasjonen var grundig, og alt ble godkjent av advokaten. Tre uker senere kommer det et søksmål. Den utdaterte håndboken din fra 2019 blir bevis mot deg, og lover retningslinjer du ikke fulgte. Forliket starter på 100 000 dollar. Velkommen til amerikanske ansatthåndbøker: juridisk bindende dokumenter som enten beskytter deg eller ødelegger deg.
Referansesjekker i USA: Hva internasjonale arbeidsgivere kan (og ikke kan) spørre om
Din perfekte amerikanske kandidat blir identifisert, intervjuer fullført og lønn forhandlet. Deretter gjennomfører din britiske HR-sjef en detaljert referansesjekk – og mottar et oppsigelsesbrev tre uker senere. Velkommen til Amerikas juridisk komplekse referansesjekklandskap, hvor praksis avviker dramatisk fra internasjonale normer. Her er din viktige samsvarsguide.
Veiledning for bedriftsnedleggelse i USA på Thanksgiving for internasjonale arbeidsgivere
Bør det amerikanske kontoret ditt stenge for Thanksgiving? Internasjonale arbeidsgivere står overfor komplekse avgjørelser som balanserer amerikanske kulturelle forventninger med forretningsbehov. Denne omfattende veiledningen avslører hva føderal lov krever, hva ansatte faktisk forventer, og praktiske nedleggelsesstrategier som styrker teamrelasjoner samtidig som de opprettholder driftseffektiviteten under Amerikas mest kjente høytid.
Bransjespesifikk ekspansjon i USA Blogg
Silicon Valley eller konkurs? Den internasjonale AI-grunnleggerens guide til Amerikas gullrush på 851 milliarder dollar
Det amerikanske markedet for kunstig intelligens eksploderer og nærmer seg 851 milliarder dollar innen 2034, noe som skaper enestående muligheter for internasjonale firmaer. Med AI-oppstartsbedrifter som kaprer 64 % av amerikansk risikokapital og global finansiering som overstiger 100 milliarder dollar, forvandles USAs teknologihubber til slagmarker for verdens mest innovative AI-selskaper. RetryClaude kan gjøre feil. Vennligst dobbeltsjekk svarene.
Navigering av ansettelser i detaljhandelen i Amerikas beste detaljhandelsknutepunkter: En omfattende guide
I dagens konkurransepregede detaljhandelslandskap krever det å ansette topptalenter forståelse av de unike compliance-utfordringene på tvers av Amerikas mangfoldige markeder. Fra New Yorks lover om prediktiv planlegging til Chicagos sesongmessige bemanningsmønstre, må detaljister mestre byspesifikke forskrifter samtidig som de opprettholder driftseffektiviteten. Her er din guide til kompatibel ansettelse i detaljhandelen over hele USA.
Navigering i e-læringsindustriens vekst: USAs utvidelsesknutepunkter og kasusstudier
Det amerikanske e-læringsmarkedet anslås å nå 187 milliarder dollar innen 2028, noe som skaper enestående muligheter for internasjonale firmaer. Med grenseoverskridende partnerskap på rekordnivå og internasjonale selskaper som nå tar 31 % av det amerikanske markedsinntektene, gir strategisk ekspansjon til viktige regionale knutepunkter et betydelig vekstpotensial.
HR og kultur i USA Blogg
Din håndbok for amerikanske ansatte: Juridisk skjold eller tikkende tidsbombe?
Oppsigelsen virket grei – dokumentasjonen var grundig, og alt ble godkjent av advokaten. Tre uker senere kommer det et søksmål. Den utdaterte håndboken din fra 2019 blir bevis mot deg, og lover retningslinjer du ikke fulgte. Forliket starter på 100 000 dollar. Velkommen til amerikanske ansatthåndbøker: juridisk bindende dokumenter som enten beskytter deg eller ødelegger deg.
Referansesjekker i USA: Hva internasjonale arbeidsgivere kan (og ikke kan) spørre om
Din perfekte amerikanske kandidat blir identifisert, intervjuer fullført og lønn forhandlet. Deretter gjennomfører din britiske HR-sjef en detaljert referansesjekk – og mottar et oppsigelsesbrev tre uker senere. Velkommen til Amerikas juridisk komplekse referansesjekklandskap, hvor praksis avviker dramatisk fra internasjonale normer. Her er din viktige samsvarsguide.
Veiledning for bedriftsnedleggelse i USA på Thanksgiving for internasjonale arbeidsgivere
Bør det amerikanske kontoret ditt stenge for Thanksgiving? Internasjonale arbeidsgivere står overfor komplekse avgjørelser som balanserer amerikanske kulturelle forventninger med forretningsbehov. Denne omfattende veiledningen avslører hva føderal lov krever, hva ansatte faktisk forventer, og praktiske nedleggelsesstrategier som styrker teamrelasjoner samtidig som de opprettholder driftseffektiviteten under Amerikas mest kjente høytid.
Oppsett og drift av amerikanske selskaper Blogg
Strategier for inntreden i det amerikanske markedet
Å gå inn i det amerikanske forbrukermarkedet på 16.4 billioner dollar krever riktig strategi. Med utenlandske direkteinvesteringer som nådde 151 milliarder dollar i 2024, krever vellykket ekspansjon mer enn tilstrekkelig finansiering – det krever en strategisk markedstilnærming. Denne omfattende veiledningen utforsker fem primære strategier for å gå inn i det amerikanske markedet, og hjelper internasjonale selskaper med å velge den optimale veien basert på deres situasjon, tidslinje og vekstmål.
Langtids- vs. korttids uføretrygd i USA
Med én av fire amerikanere som blir ufør før pensjonering og 51 millioner arbeidere som mangler tilstrekkelig dekning, er uføretrygd avgjørende for amerikanske arbeidsgivere. Denne omfattende veiledningen forklarer kortsiktig kontra langsiktig uføretrygd, forskjeller i dekning, statlige krav og implementeringsstrategier for konkurransedyktige ansattgoder i det amerikanske markedet.
Guide til akseleratorer for oppstart i USA: Toppprogrammer etter bransje og region
Din perfekte amerikanske kandidat blir identifisert, intervjuer fullført og lønn forhandlet. Deretter gjennomfører din britiske HR-sjef en detaljert referansesjekk og mottar et oppsigelsesbrev tre uker senere. Velkommen til Amerikas juridisk komplekse referansesjekklandskap, hvor praksis avviker dramatisk fra internasjonale normer. Her er din viktige samsvarsguide.
Abonner på vårt nyhetsbrev
Bli med mer enn 5,000 forretningsfolk på Foothold Americas e-postliste og motta eksklusivt innhold rett i innboksen din.
TA KONTAKT
Kontakt oss
Be om et tilbud, snakk med våre amerikanske ekspansjonseksperter eller still spørsmål. Vi kommer tilbake til deg via e-post om mindre enn 24 timer.
Globalt hovedkvarter
68 Harrison Avenue 6th Floor Boston, MA 02111 (617) 702-3402