lasterbilde

10 ting du bør vurdere når du utvider til USA: En guide for britiske bedrifter

USA, også kjent som mulighetenes land, er hjemsted for et massivt marked med betydelig vekstpotensial. Les 10 viktige hensyn for britiske virksomheter som kommer inn på det amerikanske markedet.
Utvider til USA
Blogg / Forretningsvekst / 10 ting du bør vurdere når du utvider til USA: En guide for britiske bedrifter

I denne artikkelen

Klar til å ekspandere til USA?

USA, også kjent som mulighetenes land, er hjemsted for et massivt marked med betydelig vekstpotensial. Det er ingen overraskelse at mange britiske selskaper er ivrige etter å ta seg inn i dette lukrative markedet. Men før du tar steget inn i det amerikanske forretningslandskapet, er det avgjørende å forstå nyansene og kompleksitetene som er involvert. Her er 10 viktige hensyn for britiske virksomheter som kommer inn på det amerikanske markedet:

1. Sørg for at timingen er god

Den amerikanske økonomien er i en sterk posisjon, med lav arbeidsledighet, stigende lønninger og en gunstig selskapsskattesats. Den har nylig gjenvunnet topplasseringen i AT Kearney's Foreign Direct Investment Index, som indikerer dens attraktivitet for internasjonale virksomheter. Denne sterke ytelsen signaliserer økt stabilitet og attraktivitet for internasjonale virksomheter som din. Å utnytte dette gunstige miljøet kan akselerere integreringen din i markedet, slik at du kan benytte deg av en enorm forbrukerbase med økende kjøpekraft. Husk imidlertid at økonomiske landskap er dynamiske, så hold deg informert om potensielle endringer og tilpass strategien din deretter. Ved å gå inn på et passende tidspunkt og forbli tilpasningsdyktig, kan du utnytte den nåværende økonomiske styrken til å drive din amerikanske satsing til suksess.

2. Omfavn kulturelt mangfold

Mens USA opererer under ett juridisk rammeverk, manifesterer dets levende kulturelle mangfold seg i ulike forretningspraksis og kommunikasjonsstiler. Innse at "one size fits all"-tilnærmingen din kan trenge justeringer. Ikke anta at det å snakke samme språk vil gjøre ting enkelt. Kulturelle forskjeller kan være betydelige, og påvirke alt fra markedsføringsstrategier til kommunikasjon på arbeidsplassen. Omfavn læring om ulike kulturelle forventninger for å sikre effektiv markedsføring, kommunikasjon og interaksjoner på arbeidsplassen.

3. Tilpass din salgstilnærming

USAs salgskultur er generelt mer direkte og overbevisende sammenlignet med Storbritannia, hvor kjøpere forventes å ta mer initiativ. Vær forberedt på å tydelig kommunisere verdiforslaget ditt og ta opp kundenes bekymringer proaktivt.

4. Vær oppmerksom på rettssaker

Mens USA tilbyr spennende muligheter, krever dens rettslige natur bevissthet om potensielle juridiske fallgruver. For britiske virksomheter inkluderer nøkkelområder å navigere i:

  • Ansettelseslov: Gjør deg kjent med kompleksiteten ved ansettelse etter eget ønske, rettssaker om urettmessig oppsigelse og potensielle diskrimineringskrav. 
  • Immaterielle rettigheter (IP): Beskytt din IP strengt – varemerker, patenter og opphavsrett – gjennom riktige registrerings- og håndhevingsstrategier. Søk juridisk rådgivning for å forstå amerikanske IP-lover og potensielle krenkelsesrisikoer.
  • Diskrimineringslover: Å opprettholde inkludering og mangfold er avgjørende. Naviger i komplekse antidiskrimineringsbestemmelser angående rase, kjønn, religion og alder for å unngå juridiske forviklinger. Regelmessig mangfoldstrening for ditt amerikanske team kan forhindre utilsiktede skjevheter og fremme et positivt arbeidsmiljø.

     

Ved å ta opp disse juridiske hensynene proaktivt, kan du minimere risiko, operere med selvtillit og fokusere på å bygge en vellykket og bærekraftig virksomhet i USA. Husk at det å søke juridisk rådgivning skreddersydd for din spesifikke bransje og virksomhet er avgjørende for å navigere i nyansene i amerikansk lov og redusere potensielle forpliktelser.

5. Forbered deg på rekrutteringsutfordringer

Å finne det rette talentet kan være vanskeligere i USA, spesielt når du er ny og navigerer i det unike arbeidslandskapet. En nøkkelfaktor å vurdere er "at-will ansettelse", som er utbredt i USA og gir både arbeidsgivere og ansatte friheten til å avslutte ansettelsesforholdet når som helst, uansett grunn (så lenge det ikke er diskriminerende).

Å bygge et nettverk og utnytte personlige forbindelser eller anbefalinger er avgjørende. Byråer kan være nyttige, men vær oppmerksom på gebyrene deres og sørg for at du har en solid refusjonspolicy på plass.

6. Helsevesen

Det amerikanske helsevesenet skiller seg betydelig fra den britiske modellen. I motsetning til det skattefinansierte nasjonale systemet i Storbritannia, mottar de fleste amerikanere helseforsikring gjennom private planer som ofte tilbys av arbeidsgivere. Vær forberedt på potensielt høyere helsekostnader sammenlignet med Storbritannia, med premiene som varierer basert på planen og bedriftens størrelse. Ta med disse potensielle utgiftene inn i budsjettet ditt tidlig.

7. Nettverk for suksess

Å bygge et sterkt nettverk er avgjørende for å navigere i det amerikanske forretningslandskapet. Det åpner dører til verdifull informasjon, potensielle partnerskap og ulike bransjeperspektiver. Slik kan nettverksbygging styrke din suksess:

Utvid rekkevidden din:

  • Bransjearrangementer: Delta på konferanser, messer og workshops som er relevante for din sektor. Disse arrangementene gir muligheter for å komme i kontakt med potensielle kunder, partnere og eksperter.
  • Næringsforeninger: Bli med i foreninger knyttet til din bransje eller region. Disse gruppene gir faglig utvikling, nettverksarrangementer og talsmann for dine interesser.
  • Nettsamfunn: Engasjer deg i nettfora, sosiale mediegrupper og profesjonelle plattformer for å få kontakt med likesinnede enkeltpersoner og bedrifter.

8. Velg din plassering med omhu

Staten du velger å registrere virksomheten din i kan ha betydelig innvirkning på skatte- og arbeidsforpliktelsene dine. Delaware er det mest populære valget på grunn av sine forretningsvennlige lover og forskrifter.

Selv om det kan gi fordeler å innlemme virksomheten din i USA, er det ikke det eneste alternativet for utenlandske selskaper. Employer of Record (EOR) lar deg ombord ansatte på dager, ikke måneder. De håndterer compliance, lønn og HR, slik at du kan fokusere på å utvide virksomheten din. Perfekt for startups, eksterne team og ekspanderende selskaper. Få tilgang til topptalenter, skaler fleksibelt og unngå kompleksitet i enhetsoppsett. Lær mer om Foothold America's Employer of Record Service.

9. Utnytt strategiske partnerskap for akselerert vekst

Ikke gå alene i det enorme amerikanske markedet. Strategiske partnerskap med etablerte amerikanske virksomheter kan fungere som et springbrett til suksess. Søk synergier med selskaper som deler din målgruppe, verdier eller komplementær ekspertise. Samarbeid om markedsføringskampanjer, samutvikle produkter eller dra nytte av hverandres distribusjonsnettverk. Disse partnerskapene kan gi deg umiddelbar tilgang til etablerte kundebaser, markedsinnsikt og lokalkunnskap, og akselerere din merkevaregjenkjenning og vekstpotensial. Husk at et vellykket partnerskap trives med gjensidig nytte, så definer tydelig verdiforslaget for begge parter og invester i åpen kommunikasjon og tillitsbygging for et blomstrende samarbeid.

10. Søk ekspertveiledning

Å utvide til USA krever å navigere i juridiske, kulturelle og operasjonelle nyanser. Ikke nøl med å utnytte ekspertisen til organisasjoner som Foothold America, som spesialiserer seg på å veilede britiske virksomheter gjennom disse forviklingene. Vårt team av eksperter forstår de unike utfordringene du står overfor og kan gi uvurderlig støtte på områder som forretningsstruktur, juridisk overholdelse, markedsundersøkelser, rekruttering og kulturell forståelse. Foothold Americas skreddersydde veiledning kan minimere veisperringer, maksimere effektiviteten og øke sjansene dine for suksess i det dynamiske amerikanske markedet betydelig. Husk at å investere i ekspertveiledning kan spare deg for tid, ressurser og potensielle fallgruver, og til slutt føre til en jevnere og mer vellykket ekspansjonsreise.

Bonus Tips:

Ved å forstå disse 10 hensynene og søke ekspertveiledning, kan britiske virksomheter trygt gå inn på det amerikanske markedet og frigjøre dets enorme potensial. Husk at med nøye planlegging og forberedelse kan du gjøre den amerikanske drømmen til en realitet for din bedrift.

Hvis du ønsker å diskutere dine amerikanske planer med en av våre amerikanske utvidelseseksperter, vennligst fyll ut skjemaet nedenfor.

TA KONTAKT

Kontakt oss

Fyll ut skjemaet nedenfor, og en av våre amerikanske ekspansjonseksperter vil komme tilbake til deg snart for å bestille et møte med deg. Under samtalen vil vi diskutere forretningsbehovene dine, lede deg gjennom tjenestene våre mer detaljert og svare på eventuelle spørsmål du måtte ha.

Laurie Spicer

Laurie er direktør for amerikansk ekspansjon hos Foothold America, og rådgiver britiske og europeiske oppstartsbedrifter og scale-ups i alle faser av å komme inn på det amerikanske markedet. Hun er en amerikaner som har bodd i Storbritannia i over 30 år, og har 25 års erfaring innen internasjonal handel, HR og samsvar med arbeidsrettsregler, enhetsoppsett og ansettelsesstrategi. Laurie er en fast paneldeltaker og foredragsholder på arrangementer for amerikansk ekspansjon med partnere som Innovate UK, Shoosmiths, Avalara og Blick Rothenberg.

Abonner på vårt nyhetsbrev

Bli med over 12,000 XNUMX+ bedriftseiere på Foothold Americas e-postliste
og motta eksklusivt innhold i e-postboksen din.

TA KONTAKT

Kontakt oss

Fyll ut skjemaet nedenfor, og en av våre amerikanske ekspansjonseksperter vil komme tilbake til deg snart for å bestille et møte med deg. Under samtalen vil vi diskutere forretningsbehovene dine, lede deg gjennom tjenestene våre mer detaljert og svare på eventuelle spørsmål du måtte ha.