For noen selskaper betyr det å etablere seg i Amerika å flytte en eksisterende virksomhet eller arbeider over Atlanterhavet. Med mindre den utenlandske arbeideren er fast bosatt eller en amerikansk statsborger, innebærer dette å gjøre strategisk planlegging og passende amerikansk visumstatus.
I denne artikkelen skal vi se i detalj på to viktige typer visum som gjør det mulig for arbeidere å operere i Amerika og utforske noen av kostnads- og tidsimplikasjonene som er involvert i hver. Vi kommer også inn på de andre forretningsvisumtypene du kanskje vil vurdere.
Innholdsfortegnelse
Grensene for en ESTA
Hvis du tidligere har besøkt USA på en ferie, er du kanskje klar over det elektroniske systemet for reiseautorisasjon (ESTA). Under Visa Waiver-programmet kan innbyggere fra 40 forskjellige land søke om ESTA for å reise inn i USA i 90 dager eller mindre.
ESTA lar deg reise for turisme eller begrensede forretningsformål. Noen av forretningsaktivitetene som kan utføres med en ESTA er møter eller faktaoppdrag mens du lærer om målmarkedet eller lokasjonen din. Dette er imidlertid ikke for personer som ønsker å jobbe i landet i mer enn 90 dager, så det er viktig å understreke at dette kun er et kortsiktig tiltak.
Flytte en bedrift eller en ansatt til USA: L1- og E2-visum
Før vi utforsker det som er kjent som L-1 og E-2 visum, er det viktig å nevne at begge veier krever at du først har opprettet en juridisk enhet i USA.
I forbindelse med dette innlegget antar vi at du er klar til å vurdere neste trinn. Vi anbefaler også å snakke med en erfaren internasjonal skatterådgiver slik at du kan etablere den riktige juridiske strukturen for omstendighetene dine (vi kan hjelpe deg med å peke deg i riktig retning).
E2 Visa: Hvem er kvalifisert?
E2 Visa er kjent som et "investorvisum" og lar en person reise inn og jobbe i USA basert på en investering som de vil kontrollere i landet.
For å være kvalifisert:
- Din amerikanske bedrift må være minst 50 % eid av personer fra et land som har signert den rette traktaten (se listen her) og arbeideren må være statsborger i det landet.
- Hvis den aktuelle arbeideren er en investor, må det være andre ansatte i selskapet eller, hvis ikke, en plan på plass for å rekruttere disse i nær fremtid.
- Hvis de ikke er en investor, må de være leder av selskapet eller ha en sentral lederrolle.
- Personen må kontrollere en "vesentlig" investering. Vanligvis vil dette bety at minst 75 100 dollar (noen ganger mer enn XNUMX XNUMX dollar) blir brukt i USA, og at det aktuelle tallet skal være nok til å sikre at selskapet kan operere.
E2: Fordeler og ulemper
Fordelene med et E2 Visa inkluderer:
- Det faktum at de vanligvis er gyldige i fem år – med to års status gitt ved hver innreise.
- Et ubegrenset antall utvidelser.
- Muligheten til å ansette enhver arbeider som deler nasjonaliteten til selskapet.
Ulempene inkluderer imidlertid:
- Investeringskravet kan vise seg å være uoverkommelig for nye selskaper.
- Eksterne investeringer i selskapet kan påvirke valgbarheten.
- Arbeidere må kanskje bytte til en annen ordning før de jobber mot et grønt kort.
E2: Kostnaden og tidsplanen
Selv om kostnadene helt klart vil avhenge av omstendighetene dine, anslår vi at advokat- og innleveringsgebyrer, pluss andre diverse kostnader, sannsynligvis vil resultere i at denne prosessen koster mellom $5,500 - $7,000.
Når du forbereder materialet som trengs for søknaden, sender det inn for konsulær vurdering og et intervju og behandling, bør du forvente at dette vil ta tre til seks måneder.
L1 Visa: Hvem er kvalifisert?
Dette gjelder en "selskapsintern erverver" og krever at følgende kriterier er oppfylt:
- At ditt utenlandske selskap har handlet i minst ett år.
- Koblingen mellom dette selskapet og din amerikanske enhet må være det som kalles et "kvalifiserende forhold". Dette betyr at din amerikanske bedrift bør være et registrert avdelingskontor, datterselskap, søsterselskap eller ha de samme aksjonærene.
- Den aktuelle arbeidstakeren bør ha jobbet for selskapet i minst ett sammenhengende år av de siste tre årene i en ledende stilling (typisk leder eller leder).
- Hvis den amerikanske enheten er et "nytt kontor" (som betyr at den har handlet i mindre enn ett år) må den ha en leiekontrakt, klare planer for hvorfor arbeideren er nødvendig og vise at den har tilstrekkelig med midler.
L1: Fordeler og ulemper
Igjen, det er plusser og minuser ved å ta denne ruten. Fordeler inkluderer:
- Dette kan være en flott plattform for de som ønsker å få et grønt kort, med ledere og ledere som har tilgang til en spesiell prioritert rute her.
- Mangel på investeringsbestemmelser gjør at dette kan være enklere å få tak i for yngre og mindre bedrifter.
- Nasjonaliteten til arbeideren eller investorene er uvesentlig.
På den andre bør du merke deg at:
- Det er en grense for denne statusen, satt til maksimalt syv år for ledere og ledere og fem år for andre arbeidere.
- For 'New Office' L1s er statusen i utgangspunktet begrenset til ett år, med et ytterligere krav om å bevise behovet utover dette eller flytte til en annen status som E2. For andre L1-er er denne innledende perioden tre år.
- Behovet for ett års ansettelse i et utenlandsk selskap kan bremse saken, og ikke-ledere og ledere kan kreve flere års erfaring for å bevise sin sak.
L1: Kostnaden og tidsskalaen
Igjen, det er juridiske gebyrer og innleveringsgebyrer å vurdere - så vel som diverse kostnader. Omstendighetene varierer, men L1-søknadsprosessen kan koste mellom $3,500 og $7,500 (selv om dette kan være høyere).
Innen papirene er utarbeidet, US Citizenship and Immigration Services har avsagt sin avgjørelse og et konsulært intervju og behandling har funnet sted, kan det hele ta to til fem måneder. Dette burde imidlertid bety at denne prosessen tar litt kortere tid enn for en E2.
Andre typer forretningsvisum til USA
Det finnes en rekke andre Visa-typer som kan dekke deg for virksomheten du trenger å drive i USA.
Andre typer forretningsvisum i USA som du kanskje ønsker å vurdere inkluderer:
- B-1 Visa: Dette visumet er for midlertidig arbeid - så det kan være passende for personer som ønsker å utføre konsulenttjenester eller som er engasjert i kortsiktige salgsaktiviteter, taleoppdrag eller konferanser. Den dekker ikke personer som ønsker å jobbe for utleie på korttidsbasis mens de er i USA.
- E-1 visum: Dette ligner på E2 'investor Visa' ovenfor, men for tradere. I dette tilfellet kan handelsmenn som selger en betydelig mengde varer i USA, være i stand til å flytte selgere til USA permanent med denne typen Visa for å øke denne handelen.
- EB5 Visa: Investorer kan også være i stand til å kvalifisere seg som immigrantinvestorer hvis de kan – uten å låne – sette 1 million dollar inn i et kommersielt foretak. (Dette er $500,000 XNUMX for områder med høy arbeidsledighet).
- EB1 Visa: Dette er for prioriterte arbeidere, definert av den amerikanske ambassaden som 'personer med ekstraordinære evner innen vitenskap, utdanning, kunst, næringsliv eller friidrett: fremragende professorer og forskere og visse multinasjonale ledere og ledere.
- H1B/H2B/O1 Visa: Dette er det som er kjent som "begjæringsbaserte visum" – noe som betyr at en arbeidsgiver bør sende inn en ansettelsesbegjæring til United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) på dine vegne. Et H1B-visum gjelder personer med spesialkompetanse, mens H2B-visum er for dyktige og ufaglærte arbeidere i sesongarbeid for områder der det er mangel på amerikanske arbeidere. O1-visum er for 'individer med ekstraordinære evner, som i forretningsmessig forstand kan forholde seg til innflytelsesrike ledere som holder nøkkeltaler på en turne eller forelesningsserie og kun er relatert til et spesifikt arrangement eller prosjekt.
Amerikanske visum: Ta juridisk råd
Denne artikkelen skal gi deg en oversikt over de viktigste amerikanske visumene. Du bør imidlertid alltid konsultere en immigrasjonsadvokat for å få råd om hvordan du best kan gå frem i din sak.
Kontakt oss i Foothold America hvis du trenger hjelp med å finne de rette personene til å gi deg juridisk rådgivning, for å få hjelp til å opprette et datterselskap eller for å diskutere en alternativ løsning som kan sikre at du raskt og enkelt kan rekruttere amerikanske ansatte.
