spørsmål og svar
Å ansette en amerikansk arbeider
Få svar på spørsmålene dine og ta det første skrittet mot amerikansk virksomhetsekspansjon.
Hvordan fungerer sykefraværet i USA?
Det er ingen føderal krav til bedrifter om å tilby betalt sykefravær til sine ansatte i USA, selv om mange stater har sine egne lover som krever betalt sykefravær.
Familie- og medisinsk permisjonsloven (FMLA) pålegger selskaper med mer enn 50 ansatte å gi dem ulønnet fri for medisinsk permisjon eller omsorg for et familiemedlem.
Men i realiteten, selv uten en juridisk plikt til å gi betalt permisjon, ifølge US Bureau of Labor Statistics, 78 % av amerikanske arbeidere har en avtale med arbeidsgiveren sin om å gi betalt fri i tilfelle sykdom. Ordningene varierer fra stat til stat. For eksempel er arbeidsgivere i Massachusetts pålagt å gi ansatte én time betalt syketid for hver 30. time de jobber. Arbeidere i New York er kvalifisert for 40 timers betalt sykefravær per år. Du kan lese mer om betalt sykefravær for amerikanske ansatte i denne artikkel.
Hvordan kan Foothold America hjelpe din bedrift med å ansette ansatte i USA?
Hvis du tenker på å utforske det amerikanske markedet, må du ansette amerikanske ansatte på et tidspunkt. På denne siden finner du svar på vanlige spørsmål knyttet til å ansette en arbeidstaker i USA. Utforsk spørsmål som hvordan du kan ansette ansatte i utlandet, hvorfor prøvetid sjelden brukes, og hvordan du kan gjøre ansettelsesprosessen enkel ved å bruke Foothold America-løsninger. Hvis du har andre spørsmål til oss om å ansette en arbeider i USA, kan du gjerne komme inn kontakt med oss her.
Bare det beste for deg og teamet ditt
Hos Foothold America tilbyr vi førsteklasses service for deg og teamet ditt. Våre kjernetjenester inkluderer:
Employer of Record Service (EOR)
Vår Employer of Record Service tilbyr en nøkkelferdig, kostnadseffektiv løsning for din bedrift for å ha en legitim amerikansk tilstedeværelse med amerikanske ansatte hvor som helst i landet på så lite som én uke uten kostnadene og kompleksiteten ved å sette opp en amerikansk enhet.
PEO+ Cross-Border Support™
Vår omfattende PEO+-tjeneste går utover tradisjonelle PEO-tilbud. Fra skreddersydd implementeringsassistanse til sømløs ombordstigning for førstegangsansettelser eller overganger fra andre ansettelsesmodeller, vi hjelper deg med å administrere din amerikanske enhet og personvirksomhet. Denne tjenesten er et flott alternativ for internasjonale virksomheter som ønsker å erobre det amerikanske markedet med absolutt trygghet.
People Partnership Service (PPS)
Vi har opprettet vår People Partnership Service (PPS) for å hjelpe deg med å navigere i prosessen med å sette opp din amerikanske enhet, bli Employer of Record (den direkte arbeidsgiver), ombord på amerikanske ansatte og administrere de komplekse operasjonelle og HR-prosessene for å gjøre forretninger i Amerika.
Eksklusivt talentanskaffelse (ETA)
Bedrifter over hele verden samarbeider med Foothold America og sparer tusenvis av dollar på sine ansettelseskostnader i USA. Med vår ETA-tjeneste kan du finne og ansette de beste medarbeiderne med samsvar og konkurransedyktighet. Vi gjør det enkelt og rimelig for deg å ansette rett kandidat til rett tid og til rett pris.
Entitetsoppsett
Å etablere en juridisk enhet i USA gir et enormt vekstpotensial – og et unikt sett med utfordringer og komplikasjoner. Et samarbeid med Foothold America for etableringen av din amerikanske enhet sikrer en smidig og kompatibel etablering i din valgte stat – samtidig som det fjerner byråkrati og gir bedriften din friheten til å konsentrere seg om sine større forretningsmål.
Beslektede spørsmål
TA KONTAKT
Kontakt oss
Be om et tilbud, snakk med våre amerikanske ekspansjonseksperter eller still spørsmål. Vi kommer tilbake til deg via e-post om mindre enn 24 timer.
Globalt hovedkvarter
68 Harrison Avenue 6th Floor Boston, MA 02111 (617) 702-3402