spørsmål og svar
Å ansette en amerikansk arbeider
Få svar på spørsmålene dine og ta det første skrittet mot amerikansk virksomhetsekspansjon.
Hvor lang er den amerikanske fødselspermisjonen for ansatte?
Det er ingen forpliktelse for amerikanske arbeidsgivere til å gi betalt fødselspermisjon eller foreldrepermisjon til sine arbeidere. I stedet er fødselspermisjon en sak som overlates til hver enkelt arbeidsgiver å avgjøre. Det behandles som en form for ytelse, så varigheten og betingelsene for fødselspermisjonen varierer fra virksomhet til virksomhet og stat til stat.
Imidlertid krever Family Medical Leave Act (FMLA) at amerikanske arbeidsgivere (med 50 eller flere ansatte) skal tillate mødre og fedre å ta ulønnet fri (opptil 12 uker) for graviditet eller barneoppdragelse. De må holde arbeiderens jobb og helseforsikring på plass. Det er ikke krav om lønn.
Mange stater er mer sjenerøse enn føderal lov tilsier. For eksempel reduserte District of Columbia FMLA-terskelen på 50 ansatte ned til ti ansatte, og noen har forlenget tiden borte fra arbeidsplassen utover 12 uker. Finn ut mer om loven om familiepermisjon og statsbetalt familie- og medisinsk permisjon ved å lese artikkelen vår her..
Hvordan kan Foothold America hjelpe din bedrift med å ansette ansatte i USA?
Hvis du tenker på å utforske det amerikanske markedet, må du ansette amerikanske ansatte på et tidspunkt. På denne siden finner du svar på vanlige spørsmål knyttet til å ansette en arbeidstaker i USA. Utforsk spørsmål som hvordan du kan ansette ansatte i utlandet, hvorfor prøvetid sjelden brukes, og hvordan du kan gjøre ansettelsesprosessen enkel ved å bruke Foothold America-løsninger. Hvis du har andre spørsmål til oss om å ansette en arbeider i USA, kan du gjerne komme inn kontakt med oss her.
Bare det beste for deg og teamet ditt
Hos Foothold America tilbyr vi førsteklasses service for deg og teamet ditt. Våre kjernetjenester inkluderer:
Employer of Record Service (EOR)
Vår Employer of Record Service tilbyr en nøkkelferdig, kostnadseffektiv løsning for din bedrift for å ha en legitim amerikansk tilstedeværelse med amerikanske ansatte hvor som helst i landet på så lite som én uke uten kostnadene og kompleksiteten ved å sette opp en amerikansk enhet.
PEO+ Cross-Border Support™
Vår omfattende PEO+-tjeneste går utover tradisjonelle PEO-tilbud. Fra skreddersydd implementeringsassistanse til sømløs ombordstigning for førstegangsansettelser eller overganger fra andre ansettelsesmodeller, vi hjelper deg med å administrere din amerikanske enhet og personvirksomhet. Denne tjenesten er et flott alternativ for internasjonale virksomheter som ønsker å erobre det amerikanske markedet med absolutt trygghet.
People Partnership Service (PPS)
Vi har opprettet vår People Partnership Service (PPS) for å hjelpe deg med å navigere i prosessen med å sette opp din amerikanske enhet, bli Employer of Record (den direkte arbeidsgiver), ombord på amerikanske ansatte og administrere de komplekse operasjonelle og HR-prosessene for å gjøre forretninger i Amerika.
Eksklusivt talentanskaffelse (ETA)
Bedrifter over hele verden samarbeider med Foothold America og sparer tusenvis av dollar på sine ansettelseskostnader i USA. Med vår ETA-tjeneste kan du finne og ansette de beste medarbeiderne med samsvar og konkurransedyktighet. Vi gjør det enkelt og rimelig for deg å ansette rett kandidat til rett tid og til rett pris.
Entitetsoppsett
Å etablere en juridisk enhet i USA gir et enormt vekstpotensial – og et unikt sett med utfordringer og komplikasjoner. Et samarbeid med Foothold America for etableringen av din amerikanske enhet sikrer en smidig og kompatibel etablering i din valgte stat – samtidig som det fjerner byråkrati og gir bedriften din friheten til å konsentrere seg om sine større forretningsmål.
TA KONTAKT
Kontakt oss
Be om et tilbud, snakk med våre amerikanske ekspansjonseksperter eller still spørsmål. Vi kommer tilbake til deg via e-post om mindre enn 24 timer.
Globalt hovedkvarter
68 Harrison Avenue 6th Floor Boston, MA 02111 (617) 702-3402