lasterbilde

Startpakke for utvidelse til USA. Fem viktige tjenester. Én sømløs pakke. Spar 30 % frem til 31. mars. Finn ut mer →

fotfeste logo mobil 1

Amerikansk lønn og fordeler

ansatthåndbok

Viktig informasjon om ansatthåndboken | Hvorfor maler mislykkes HR i flere stater i USA

Maler for ansatthåndbøker koster 49 dollar, men medfører tusenvis av dollar i ansvar. California krever retningslinjer for daglig overtid og spisepause. New York pålegger spesifikke elementer av seksuell trakassering. Texas trenger sterkt språkbruk etter eget forgodtbefinnende. Én generisk mal tilfredsstiller ingen jurisdiksjon fullstendig, noe som skaper underordnet samsvar i strenge stater og overløft i stater med krav om lover på eget forgodtbefinnende.
Statlig uføretrygd

Statlig uføretrygd i USA

Statlig uføretrygd gir midlertidig lønnserstatning for arbeidstakere som ikke kan jobbe på grunn av sykdom, skade eller graviditet som ikke er arbeidsrelatert. Bare fem amerikanske stater krever disse programmene: California, Hawaii, New Jersey, New York og Rhode Island. Internasjonale arbeidsgivere må forstå statsspesifikke bidragssatser, ytelsesberegninger og samsvarskrav.
amerikansk bankvirksomhet

Slik åpner du en amerikansk bankkonto | Utfordringer for internasjonale grunnleggere

Å åpne en amerikansk bedriftsbankkonto som internasjonal grunnlegger krever riktig dokumentasjon, en registrert amerikansk enhet og riktig bankpartner. Tradisjonelle banker avviser de fleste internasjonale søknader, men nettbaserte løsninger som Mercury og Revolut tilbyr FDIC-forsikrede kontoer som er spesielt utviklet for eksterne bedrifter uten fysisk tilstedeværelse i USA.
Amerikansk helligdagskalender 2026

Amerikansk helligdagskalender 2026 | Guide for internasjonal handel

Internasjonale selskaper som ekspanderer til USA står overfor uventede utfordringer med amerikanske høytidsforventninger. Kalenderen for 2026 inkluderer 11 føderale høytidsdager, men det å forstå hvilke som er viktigst for ansatte, avgjør om fordelspakken din tiltrekker seg eller frastøter topptalenter fra USA. Her er hva europeiske selskaper konsekvent gjør feil.
Betalingstransparens i USA

Amerikanske lover om åpenhet om lønn

For internasjonale bedrifter som ekspanderer til USA, krever vellykket markedspenetrering å tenke utover en strategi som dekker bare én lokasjon. Det amerikanske markedet krever en flerregional tilnærming som gjenspeiler Amerikas mangfoldige forretningsøkosystem, med strategisk tilstedeværelse i viktige regioner som New York, San Francisco, Chicago og fremvoksende vekstmarkeder.
bokføringsfeil i USA

10 kritiske bokføringsfeil internasjonale selskaper gjør i USA (og hvordan du unngår dem)

Internasjonale selskaper som går inn i det amerikanske markedet står overfor en hard virkelighet: Amerikansk samsvar med bokføringsregler avviker dramatisk fra hjemlandets standarder. Med revisjonsrater som er 3–5 ganger høyere enn innenlandske firmaer og bøter som overstiger 50 000 dollar, kan det å forstå disse ti kritiske feilene (og løsningene på dem) bety forskjellen mellom vellykket markedsinngang og økonomisk katastrofe.
oss bokføring

Sette opp amerikanske bøker som skalerer med den amerikanske ekspansjonen din

Ditt Delaware-selskap er registrert, din amerikanske bankkonto er åpen, og din første avtale er avsluttet. Men hvem håndterer dine amerikanske regnskapsføringer? Denne kritiske avgjørelsen påvirker alt fra samsvar med IRS til skalering av drift og kapitalinnhenting. Lær hvordan du etablerer riktig amerikansk bokføring fra transaksjon én.
åpen påmelding

Åpen påmeldingssesong

Når din amerikanske HR-sjef nevner «vi må forberede oss på åpen registrering», forstår du hva dette betyr? For internasjonale selskaper som opererer i USA, representerer registreringssesongen for fordeler en av de viktigste årlige HR-oppgavene, med betydelige samsvarskrav, stramme tidsfrister og betydelige økonomiske implikasjoner som strekker seg langt utover enkelt papirarbeid.
kobra helseforsikring

Hva er COBRA?

Når en amerikanske ansatt sier opp etter åtte måneder og krever informasjon om «COBRA-rettigheter», vet du hvordan du skal reagere? For internasjonale selskaper som ekspanderer til Amerika, er det ikke valgfritt å forstå COBRA – det er et føderalt lovkrav som beskytter ansattes helseforsikring etter at de mister jobben.
401 (k) Planer

401(k) Plans: A Comprehensive Guide for International Companies Expanding to USA

Internasjonale selskaper som ekspanderer til USA må navigere i det komplekse landskapet med 401(k) pensjonsordninger. Denne omfattende veiledningen forklarer hva 401(k)-planer er, skisserer juridiske krav, adresserer unike utfordringer for utenlandske arbeidsgivere og tilbyr beste praksis for implementering – hjelper internasjonale virksomheter med å tiltrekke seg talenter samtidig som man sikrer overholdelse av amerikanske forskrifter.
Veiledning for lønnsreferanser i USA

Veiledning for lønnsreferanser i USA: En omfattende veiledning

Internasjonale virksomheter som ekspanderer til USA står overfor komplekse kompensasjonsavgjørelser. Denne omfattende guiden analyserer lønnsreferanser på tvers av stater, roller og bransjer, og gir viktige data for konkurransedyktige ansettelsesstrategier i det amerikanske markedet.
Fordeler for amerikanske ansatte

US Employee Benefits Trends: Hva skal du budsjettere for i 2026

Naviger i utviklingslandskapet for amerikanske ansattes fordeler i 2025. Fra økende helsekostnader og regionale variasjoner til innovative fordeler, hjelper denne omfattende veiledningen europeiske selskaper med å optimalisere fordelsstrategien sin. Enten du utvider eller er etablert i det amerikanske markedet, lær hvordan du holder deg konkurransedyktig mens du administrerer kostnadene effektivt.
Lønnshåndtering i USA

Hvordan forenkle US Payroll Management: En komplett guide

Navigering i USAs lønnsadministrasjon trenger ikke å være komplisert. Oppdag hvordan partnerskap med en arbeidsgiver (EOR) forvandler utfordrende lønnsoperasjoner til en strømlinjeformet prosess. Fra omfattende oppsett og overholdelse til pågående styring og risikoreduksjon, lær hvordan internasjonale selskaper effektivt kan håndtere amerikanske lønnslister mens de fokuserer på vekst.
Utforsk mer innhold
fotfeste logo mobil 1 1

Hovedkvarter

68 Harrison Avenue, 6. etasje, Boston, MA 02111
+1 (617) 702-3402

Globale kontorer

Se alle våre kontorplasser her

contact@footholdamerica.com

SELSKAP

LØSNINGER

SELSKAP

© 2022 | Fotfeste Amerika

Følg oss:

Linkedin Facebook f Twitter