Kontakt oss

Hos Foothold America har vi mye erfaring med å utforske det amerikanske markedet som en internasjonal virksomhet: vi har gjort det selv.

Støtten vi kan tilby er avhengig av bedriftens behov. Enten du trenger hjelp med å ansette amerikanske ansatte uten å måtte opprette et amerikansk datterselskap (via vår Ansattes ledelsestjeneste), eller du trenger hjelp med å sette opp og administrere din nye amerikanske enhet (via vår People Partnership Service), vil vi ta vare på dine amerikanske ansatte, mens du vil fokusere oppmerksomheten og ressursene dine på å utvide virksomheten din i USA. 

Hvis du bestemmer deg for å utvide i USA via vår Employee Management Service, kan du ha støvler på bakken innen en uke fra kandidaten din har signert tilbudsbrevet. Dette er den raskeste ruten for å begynne å handle i USA. Hvis virksomheten din krever en amerikansk enhet, kan du begynne å handle så snart du er registrert og får din EIN. Finn ut mer om vår amerikanske enhetstjeneste her. 

Som en del av prosessen jobber vi sammen med deg for å finne ut hvilke tjenester du trenger, og deretter koordinerer vi alle sider av arbeidsforholdet. Hvis du bestemmer deg for å ikke opprette din egen amerikanske enhet og velger vår Employee Management Service, vil vi ansette amerikanske arbeidere for å tilby tjenester til deg, og de amerikanske ansatte vil signere et tilbudsbrev med Foothold America. Siden ansettelse etter eget ønske er standard i USA, vil de amerikanske ansatte signere tilbudsbrevet i stedet for en kontrakt. Vårt tilbudsbrev vil detaljere ansettelsesvilkårene, inkludert lønn, fordeler og betalt fri.  

Hvis du vil at de amerikanske ansatte skal signere en kontrakt direkte med virksomheten din, vil du ha en amerikansk enhet. Foothold America kan også hjelpe deg med prosessen med å etablere din amerikanske enhet og administrere dine ansatte via vår People Partnership Service. 

Ja. Enten du velger vår Employee Management Service, People Partnership Service eller vår US Entity Service, vil du ha en dedikert HR- og kundeservicerepresentant som din utvidede HR-avdeling, som vil administrere de komplekse operasjonelle og HR-prosessene ved å gjøre forretninger i Amerika.  

Hvor mye penger en amerikansk arbeidstakers helsedekning vil koste virksomheten din, avhenger i stor grad av den valgte løsningen.  

Men for å la deg utarbeide noen foreløpige beregninger, forvent å ta med ytterligere $13.000 – $20.000, på toppen av arbeidernes lønn. Dette beløpet kan variere basert på faktorer som industrien og vanskeligheten med å finne talent, og vil dekke helsetjenester, skatter og andre fordeler. I USA forventes arbeidsgivere å gi og bistå med helseforsikring og bedriftsfordeler. 

Alt i alt, når du vurderer helseforsikring og skatter, er kostnaden for å ansette en amerikansk arbeider på nivå med Storbritannia og Europa. For en månedlig avgift, gjennom vår Employee Management Service, kan Foothold America tilby og administrere alle lønns-, HR- og andre tjenester, inkludert fordelsadministrasjon.