US Entity Setup Service. Etabler din virksomhet i USA.

Det finnes ulike typer amerikanske enheter du kan registrere, for eksempel selskaper med begrenset ansvar (LLC), selskaper (C-Corp eller S-Corp), partnerskap og enkeltpersonforetak. Hver struktur har sine egne fordeler og hensyn. Å forstå forskjellene kan hjelpe deg med å velge den best passende enheten for dine forretningsbehov.

Prosessen med å registrere en amerikansk enhet involverer vanligvis flere trinn. Det begynner med å velge en forretningsstruktur, velge et navn, få et Employer Identification Number (EIN) og registrere seg hos statssekretæren. I tillegg kan hver stat ha sine egne krav. Hvis du vil finne ut mer, vennligst ta kontakt med en av våre utvidelsesrådgivere i USA i dag!

Ja, ikke-residenter kan registrere en amerikansk enhet. Det kan imidlertid være ytterligere krav og hensyn til ikke-hjemmehørende bedriftseiere. Det er viktig å forstå de spesifikke forskriftene og søke ekspertveiledning for å navigere i prosessen. Kontakt oss i dag for å finne ut mer.

Registrering av en amerikansk enhet kan gi flere fordeler, inkludert beskyttelse med begrenset ansvar, troverdighet overfor kunder og partnere, tilgang til amerikanske markeder og potensielle skattefordeler. Ved å ha en registrert amerikansk enhet kan du etablere en formell tilstedeværelse, bygge tillit og få tilgang til de mange mulighetene som er tilgjengelige i det amerikanske forretningslandskapet.

Generelt sett krever det å opprette et amerikansk datterselskap en form for fysisk tilstedeværelse, for eksempel et registrert kontor eller en utpekt agent i USA. Denne tilstedeværelsen er nødvendig for juridiske og administrative formål. Det betyr imidlertid ikke at du trenger å åpne et fullverdig kontor eller ha ansatte på bakken. Du kan utforske alternativer som virtuelle kontorer eller co-working spaces for å møte det første kravet.

Et føderalt skatte-ID-nummer (noen ganger referert til som et EIN eller Employer Identification Number) er avgjørende hvis du ønsker å drive virksomheten din i Amerika. Dette nisifrede nummeret er tildelt deg av IRS for skatteregistrering og rapportering. Med den kan du også åpne en bankkonto, ansette ansatte, bidra til ansattes 401(k)-planer og til og med begjære deg konkurs. Selv om de fleste virksomheter må ha en EIN, er dette valgfritt for enkelte selskaper med eneier.

Hvis virksomheten din opererer i USA, må du rapportere fortjenesten du tjener. Skattebeløpet du betaler avhenger av hvor mye fortjeneste du tjener, hvordan selskapet ditt er strukturert samt flere andre faktorer, så det å søke hjelp fra en internasjonal skatterådgiver er nøkkelen for å sikre at du er og forblir fullt ut i samsvar med reglene og forskriftene for å drive virksomheten din i Amerika.

Hvis ditt amerikanske datterselskap har 50 eller flere heltidsekvivalente amerikanske arbeidere, forventes du å bidra til din ansattes helsetjenester. Unnlatelse av å gjøre dette kan gjøre datterselskapet ditt underlagt en skattestraff. I tillegg kan du også velge å gi helsetjenester selv om du har mindre enn 50 amerikanske ansatte. For å gjøre dette rimeligere for deg som bedrift kan du kanskje dra nytte av skattefradrag. 

For å tiltrekke og beholde ansatte, bør amerikanske arbeidsgivere tilby helsetjenester, siden helseforsikring er en av de mest ønskede fordelene blant amerikanske ansatte.

En 401(k) er en innskuddsbasert pensjonsordning som arbeidsgivere tilbyr til sine amerikanske arbeidere. Den amerikanske regjeringen tillater ansatte å gjøre skattefrie sparepenger for pensjonering ved å bruke en 401(k)-plan. Disse besparelsene kan rettes inn i investeringer som er oppført i planen, og ansatte kan ta ut midlene når de har nådd pensjonsalderen utpekt av Social Security Administration. Du må imidlertid være klar over at ansatte kan ta ut midler under visse spesielle bestemmelser eller hvis de er villige til å betale en straff for tidlig uttak. Ikke alle amerikanske arbeidsgivere tilbyr 401(k)-planer – noen vil matche en viss prosentandel av en ansatts bidrag i stedet eller tilby alternative fordeler.