10 år med fortreffelighet i amerikansk ekspansjon
Din pålitelige partner i amerikansk ekspansjon siden 2015. Feir med oss og spar 10 % på utvalgte tjenester.
US People Partnership Service (PPS)
Ikke slå deg ned. Velg en globalt pålitelig ekspansjonspartner for å sette opp og administrere virksomheten din i USA og personell.
Øk arbeidsstyrken din med vår eksklusive tjeneste designet for selskaper med over 50 amerikanske ansatte.
Hva er den People Partnership Service?
Fordelene ved å utvide til USA er enorme, men det samme er straffen for manglende overholdelse av ulike lover og forskrifter. Vi har opprettet vår People Partnership Service (PPS) for å hjelpe deg med å navigere i prosessen med å sette opp din amerikanske enhet, bli den direkte arbeidsgiveren, ombord på amerikanske ansatte og administrere de komplekse operasjonelle og HR-prosessene ved å gjøre forretninger i Amerika. PPS er den ultimate allierte for internasjonale virksomheter som ser etter eller allerede opererer med 50+ amerikanske ansatte, og gir den tryggheten som trengs for å erobre det amerikanske markedet med selvtillit.
VÅRE TJENESTER
Utvide virksomheten din
til USA med fred i sinnet
Sett opp din amerikanske enhet
Hvis du ikke har en amerikansk enhet, oppretter vi ditt amerikanske datterselskap og arkiverer alle nødvendige papirer i samsvar med amerikansk lov.
Spar opptil 50 % på utvidelseskostnader
Vi håndterer lønnslisten din, fordeler og alt av menneskelige ressurser, inkludert helsetjenester. Dette resulterer i betydelige besparelser sammenlignet med å selvadministrere din amerikanske enhet.
Sørg for en kompatibel amerikansk arbeidsplass
Vi setter opp kompatible lønnstjenester, sikrer at statens retningslinjer følges, og vi veileder lederne dine i å administrere ytelsesforbedringsplaner (PIPs).
Dedikert HR-sjef
Du har en dedikert HR- og kundeservicesjef som gjør deg oppmerksom på vanlige fallgruver og sørger for at du holder deg konsekvent kompatibel i enhver stat der du driver forretninger.
Bredt spekter av fagfolk
Tilgang til team av eksperter lokalisert i USA, Storbritannia og Europa som har flere tiår med erfaring i alle aspekter av ansettelse i USA.
Tilby attraktive ansattegoder
Vi hjelper deg med å lage en omfattende fordelspakke slik at du kan ansette og beholde topptalenter.
FORRETNINGSLØSNING
Er vår PPS-tjeneste riktig for din bedrift?
Du har allerede en amerikansk enhet, men du trenger noen til å håndtere HR-funksjonene.
Du ønsker å etablere en amerikansk tilstedeværelse, men vil at økonomi, HR og IT skal administreres fra hjemlandet ditt. Du vil ha pålitelig outsourcet støtte i USA.
Dine amerikanske kunder krever at du har en amerikansk enhet og er den registrerte arbeidsgiveren (den direkte arbeidsgiveren).
Du vil at den amerikanske enhetens oppsett, økonomi og prosesser skal gjøres på den amerikanske måten fra starten av.
Du har for øyeblikket eller planlegger å ha over 50 amerikanske ansatte. Du trenger en pålitelig partner for å vise deg veien.
Du vil sende en ansatt til å bo og jobbe permanent i USA og betjene dine amerikanske kunder. Utlendingen trenger et visum knyttet til din amerikanske enhet.
SLIK FUNGERER DET
Hvordan vår People Partnership Service (PPS) virker
Sett opp en amerikansk enhet og bankkonto
For å ansette amerikanske ansatte, trenger du en amerikansk enhet og en amerikansk bankkonto. Foothold America kan gjøre dette for deg, eller hvis du har disse på plass, er du klar for trinn to.
Utvikle sysselsettings- og HR-infrastrukturen
Før du kan ta med ansatte, må du ta beslutninger om lønn, avspasering, fordeler, lønnsstrategi og mange amerikanske selskapspolicyer. I tillegg til våre interne spesialistteam, organiserer og administrerer din dedikerte HR-sjef tredjeparts tjenesteleverandører som for eksempel kan levere forsikring, visum eller IP-beskyttelse.
Finn dine kandidater og øk arbeidsstyrken din
Foothold America hjelper deg med å identifisere de beste kandidatene landsdekkende for ditt amerikanske selskap, enten du rekrutterer internt, med en rekrutterer eller med vår Eksklusiv Talent Acquisition-tjeneste. Ved å bruke retningslinjene og fordelene vi implementerer for deg, tar Foothold America ansatte om bord, noe som sikrer en jevn start. Hvis du foretrekker hjemlandets HR-fagfolk fremfor amerikanske ansatte, står teamet vårt bak deg for å unngå feiltrinn. Vi vet å forstå amerikansk arbeidskultur tar tid, så din dedikerte HR-sjef støtter deg etter hvert som antallet ansatte vokser.
Plan for løpende styring og etterlevelse
Dine forpliktelser slutter ikke etter oppsett, og dine behov endres over tid. Det er avgjørende å ha profesjonell veiledning for å håndtere stadig skiftende amerikanske regelverk. Som din pålitelige partner streber vi etter å forstå dine amerikanske forretningsmål, budsjett og visjon, og jobber med deg mens du vokser.
KLIENT TESTIMONIALS
Finn ut hva våre klienter har å si om Foothold America
Er du usikker på om denne tjenesten er noe for deg?
Sjekk ut vår Employer of Record Service (EOR).
Hvor bør du sette opp din
forretningsenhet i USA?
Det er 50 stater å velge mellom når du skal etablere en amerikansk forretningsenhet. Med så mange stater er det trygt å si at noen stater er mer forretningsvennlige enn andre. Les mer om de tre mest populære statene for inkorporering nedenfor.
Delaware
Delaware er en populær stat å innlemme i. Fordelene inkluderer det faktum at det:
Har et rykte for å favorisere bedriftsledere fremfor aksjonærer
Tilbyr gunstige skattesatser for store bedrifter eller de med komplekse strukturer
Krever ikke at styremedlemmer eller aksjonærer er bosatt i Delaware
Har en veletablert Business Court of Chancery, og det er høy tillit og tillit til rettssystemet blant store bedrifter
Nevada
Nevada er en annen veldig populær stat for innlemmelse. I tillegg til at det er enkelt å utstede aksjer i Nevada, inkluderer andre fordeler det faktum at denne staten:
Tilbyr generelt en svært lav skattesats
Pålegger ikke bedrifts- eller enkeltpersonskatt
Krever ikke at bedrifter betaler skatt på aksjer
Wyoming
Wyoming har sluttet seg til listen over populære stater for innlemmelse. Det gir mange av de samme fordelene som Nevada, men til en lavere skattesats.
De årlige fornyelsesgebyrene er rimelige
Det er ingen lisensavgifter
Staten legger vekt på personvern og verdibeskyttelse for virksomheter
Er kjent for sin greie omgang med kommersielle rettssaker
HVEM ER VI
Vi er ekte mennesker. Ikke bare plattformer.
Vårt team av eksperter har kunnskapen og ekspertisen til å hjelpe deg med å navigere i den juridiske og administrative labyrinten av å gjøre forretninger i USA.
Joanne M. Farquharson
Amerikansk gründer med 30 års erfaring i å gi råd til små og mellomstore bedrifter i ansattgoder, forsikring, etterlevelse av arbeidsrett og risikostyring. Joanne har en lidenskap for å vokse små selskaper og hjelpe bedriftseiere med å realisere målene sine.
Geanice Barganier
Erfaren Global Management-leder med over 15 års profesjonelle tjenester og konsulenterfaring. Svært kunnskapsrik innen Human Resources, Employee Relations, Global Operations og Outsourcing. Sterk compliance-bakgrunnserfaring med ansattkontrakter og amerikansk og global immigrasjon.
Rosalynn kjerne
Erfaren, målbevisst og dyktig leder med lang erfaring med å lede finansielle tjenester, administrere forretningsdrift, overvåke ytelsesindikatorer og levere strategisk forretningsstøtte av høy kvalitet for å drive eksponentiell inntektsvekst for bedrifter på toppnivå.
Laurie Spicer
Over 25 års erfaring med å gjøre forretninger i nordamerikanske, europeiske og asiatiske markeder, inkludert syv år som internasjonal handelsrådgiver med hovedfokus og spesialitet på kompleksiteten til det amerikanske markedet.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Angelique setter sin ære i å tilby kundeløsninger, ved å bruke mer enn syv års erfaring som HR-generalist med omfattende kunnskap om onboarding, medarbeiderrelasjoner og generelle HR-operasjoner. Hun er sertifisert av HR Certification Institute som en profesjonell innen menneskelige ressurser (PHR).
Robert R. Esquijarosa
Erfaren HR- og klientsuksessprofesjonell med en demonstrert 15-årig historie med arbeid innen ansattes forhold, lønns- og fordelsadministrasjon, compliance og rekruttering innen flere bransjer over hele USA og Storbritannia.
Jisselle Douglas
Jisselle overvåker og optimaliserer organisasjonens sentrale forretningsstrategier og operasjonelle arbeidsflyter. Med et sterkt fokus på prosesseffektivitet og innovasjon, leder Jisselle tverrfunksjonelle prosjekter for å drive kontinuerlig forbedring, og sikrer at alle prosesser stemmer overens med selskapets langsiktige mål og mål. Med bakgrunn i forretningsprosessledelse og operasjonell ekspertise, bringer Jisselle med seg et vell av ekspertise i å strømlinjeforme driften og fremme strategiske initiativer som forbedrer den generelle forretningsytelsen.
Jamie Neill
Med 19+ års erfaring, bringer denne erfarne spesialisten i US Human Resources et vell av ekspertise til bordet. Jamie er svært dyktig på ulike områder, inkludert fordelsstyring, talenterverv, forbedring av ansattes ytelse, planlegging og utvikling av arbeidsstyrken, samt effektiv distribusjon av HRIS-systemer og prosessforbedringer, og Jamie har en dokumentert merittliste for å lykkes med å drive HR-strategier og -initiativer. Jamies omfattende kunnskap og praktiske erfaring gjør henne til en uvurderlig ressurs i å navigere i det komplekse amerikanske HR-landskapet.
Natalie Gombalova
Denne konverteringsinnstilte markedsføreren er ansvarlig for å legge strategier, planlegge og lage innhold av høy kvalitet for nettsidebesøkerens digitale opplevelse. Med over syv år i markedsføring, spesialiserer Natalie seg på PPC, SEO, nye trender og kundeadferdsinnsikt som hjelper kundene med å finne de beste løsningene for deres forretningsbehov.
Liz Gamarra
Lizs erfaring som regnskapsfører strekker seg over to tiår; I løpet av denne tiden har hun jobbet med enkeltpersoner, bedrifter og organisasjoner innen bransjer som skatt, bil og elektrisk. Liz har også jobbet med ulike forretningskonsulentprosjekter, inkludert bokføring og finansiell analyse. En proaktiv og detaljorientert ansatt, Liz har jobbet innen AR, AP og finansiell rapportering og regnes som en ekspert på skatteplanlegging og etterlevelse.
Robert Johnson
Robert er medgründer av flere vellykkede amerikanske og britiske life science-selskaper. Han fungerer som styreleder i Foothold America og påvirker selskapets retning.
Hvorfor velge å utvide virksomheten din med Fotfeste Amerika?
Hos Foothold America implementerer vi beste fremgangsmåter tilgjengelig for å sikre en jevn utvidelse i USA.
KLIENTANMELDELSER
Siden 2015 har tusenvis av bedrifter har satt sin lit til Foothold America.
"Foothold America var i stand til å få ting gjort for oss veldig raskt. De gjorde livet enklere for oss og jobbet sammen med oss for å sørge for at personalet ble tatt vare på og at vi var i stand til å komme i gang."
Driftsleder, UK Network Security Company
"Vi trengte å få tilgang til det amerikanske markedet for å maksimere potensialet vårt for vekst. Vi valgte våre ansatte og Foothold America administrerte lønns- og lønnsskatter, fordeler, skatter og annen ansattlogistikk, slik at vi kunne unngå å håndtere den byråkratiske labyrinten med å ansette noen i USA."
CEO, Belgia Manufacturing Company
"Foothold America var medvirkende til å hjelpe mitt britiske selskap med å ansette feltapplikasjonselgere i USA uten å måtte opprette et amerikansk datterselskap, som er den vanlige ruten for utenlandske selskaper. Foothold America la til rette for dette ved å ansette folkene vi hadde valgt og håndtere all ansettelse, vilkår, lønn, skatter, sosiale kostnader osv. Deretter fakturerte de oss månedlig for disse kostnadene pluss en egen rimelig tjeneste i USA, og vi kunne raskt betale oss i USA. til en mye lavere kostnadsbase."
administrerende direktør, UK Biotech Company
"Jeg kunne ikke administrere vårt amerikanske datterselskap uten Foothold America. Vår lille HR-avdeling er ikke utstyrt med kunnskap eller ansatte til å håndtere våre amerikanske ansatte. Jeg kunne avsluttet arbeidsdagen min i Storbritannia med visshet om at Foothold America ville ta seg av alt i USA."
Leder for HR, britisk finanstjenestefirma
"Vi bruker for tiden Foothold America's Employer of Record Service og planlegger å flytte til deres People Partnership Service når vi etablerer en enhet i løpet av de kommende månedene. Det er flott å vite at vi kan jobbe med én partner gjennom ulike stadier av veksten vår."
CMO, Norge IT-selskap
"Vi startet USAs ekspansjon på egen hånd, og kort tid etter snublet vi over ansattes fordeler som gjorde at våre expat-ansatte og familier ble uten helseforsikring. Det var en enorm risiko for dem og selskapet vårt. Foothold America kom inn og fikk oss på plass. De har tatt vare på oss siden den gang."
Sr. People Partner, britisk programvareselskap
RESSURSER
FAQs
Få svar på alle spørsmålene dine og ta det første skrittet mot en amerikansk virksomhetsekspansjon.
Hvis du planlegger å drive virksomheten din i USA og være den registrerte arbeidsgiveren (også kjent som den direkte arbeidsgiveren) for dine amerikanske ansatte, må du danne et datterselskap. Et datterselskap er en distinkt juridisk enhet som er mer enn 50 % kontrollert av et morselskap. Fordi et datterselskap er en distinkt juridisk enhet, behandles også forpliktelsene, beskatningen og regelverket distinkt, noe som begrenser eksponeringen mot morselskapet ditt. Det finnes en rekke forskjellige typer datterselskaper du kan etablere i USA, for eksempel LLCs, C Corporations, Non-profit (også kjent som 501(c)(3)) eller LLP (Limited Liability Partnerships).
Behandlingstiden for de første trinnene i å sette opp en amerikansk enhet som inkluderer statlig inkorporering og anskaffelse av et føderalt arbeidsgiveridentifikasjonsnummer kan ta mellom en uke til ti virkedager.
Når du velger et sted for å ansette dine amerikanske ansatte, må du vurdere en rekke faktorer, for eksempel:
- Skattesatser – hvor mye skatt forventer du å betale?
- Tilgang til ditt målmarked eller kundebase
- Innleveringsgebyrer og andre administrative kostnader
- Tilgjengelig infrastruktur, kontorlokaler og transportforbindelser
- Geografi, klima og tomtepriser
- Tidssoner – bedrifter med kontorer i Europa kan ønske at deres amerikanske ansatte skal være basert på østkysten for at åpningstidene skal overlappe hverandre.
- Tilgjengelighet av dyktige medarbeidere til å jobbe for din bedrift
TA KONTAKT
Kontakt oss
Be om et tilbud, snakk med våre konsulenter eller still spørsmål du måtte ha. Hvis du ikke har lyst til å vente, hvorfor ikke starte en live chat!
Globalt hovedkvarter
68 Harrison Avenue 6th Floor Boston, MA 02111 (617) 702-3402
