10 år med fortreffelighet i amerikansk ekspansjon
Din pålitelige partner i amerikansk ekspansjon siden 2015. Feir med oss og spar 10 % på utvalgte tjenester.
PEO+ Cross-Border Support™ (PEO+)
Ikke slå deg ned. Velg en globalt pålitelig ekspansjonspartner for å sette opp og administrere virksomheten din i USA og personell.
Velg Foothold America – Vår PEO+-tjeneste inkluderer alt PEOs tilbyr, pluss Cross-Border Support™ internasjonale selskaper trenger.
*PEO (eller Professional Employer Organization) er et outsourcingsalternativ som gir små og mellomstore bedrifter HR-tjenester, fordelsadministrasjon og lønnsbehandlingsstøtte i en samarbeidsordning.
Hva er PEO+ Cross-Border Support™?
Fordelene ved å utvide til USA er enorme, men det samme er straffen for manglende overholdelse av ulike lover og forskrifter. Standard PEO-er ble utviklet for å avlaste amerikanske virksomheter fra endeløs ansettelsesoverholdelse i et anerkjent samarbeidsforhold.
Vi opprettet PEO+ slik at internasjonale selskaper med amerikanske datterselskaper har den spesialiserte veiledningen de trenger for å ombord amerikanske ansatte og administrere de komplekse operasjons- og HR-prosessene ved ansettelse i Amerika. Det er et flott alternativ for internasjonale virksomheter som ønsker å erobre det amerikanske markedet med absolutt trygghet.
VÅRE TJENESTER
Utvide virksomheten din
til USA med fred i sinnet
Sett opp din amerikanske enhet
Hvis du ennå ikke har en amerikansk enhet, oppretter vi ditt amerikanske datterselskap og arkiverer alle nødvendige papirer i samsvar med amerikansk og statlig lov.
Spar opptil 50 % på ansettelseskostnader
Vi håndterer lønnen din, fordeler og alt av menneskelige ressurser, inkludert viktige helsefordeler. Dette resulterer i betydelige besparelser sammenlignet med å selvadministrere din amerikanske enhet.
Sørg for en kompatibel amerikansk arbeidsplass
Vi setter opp kompatible lønnstjenester, sikrer at statens retningslinjer følges, og vi veileder lederne dine i å administrere ytelsesforbedringsplaner (PIP) med amerikanske forskrifter i tankene.
Dedikert HR-sjef
Du har en dedikert HR- og kundeservicesjef i eller i nærheten av din tidssone som reagerer som en pålitelig kollega og sikrer at du holder deg konsekvent kompatibel i alle stater der du driver forretninger.
Bredt spekter av fagfolk
Tilgang til team av eksperter lokalisert i USA, Storbritannia og Europa som har flere tiår med erfaring i alle aspekter av amerikansk og internasjonal sysselsetting.
Tilby attraktive ansattegoder
Vi hjelper deg med å lage en omfattende fordelspakke slik at du kan konkurrere med etablerte amerikanske virksomheter for å ansette og beholde topptalenter.
FORRETNINGSLØSNING
Is PEO+ Cross-Border Support™ riktig for din bedrift?
Du har allerede en amerikansk enhet, men du trenger noen til å håndtere HR-funksjonene.
Du ønsker å etablere en amerikansk tilstedeværelse, men ønsker viktige HR-funksjoner administrert fra hjemlandet ditt. Du vil ha pålitelig outsourcet støtte.
Dine amerikanske kunder krever at du har en amerikansk enhet og er Common Law Employer (CLE).
Du vil at den amerikanske enhetens oppsett, økonomi og prosesser skal gjøres på den amerikanske måten fra starten av.
Du planlegger å ansette minst fem ansatte i år én. Du trenger en pålitelig partner for å vise deg veien.
Du vil sende en ansatt til å bo og jobbe permanent i USA og betjene dine amerikanske kunder. Utlendingen trenger et visum knyttet til din amerikanske enhet.
Foothold America legger til PLUSSet med Cross-Border Support™ for veiledningen som PEOer ikke tilbyr, men internasjonale selskaper trenger!
SLIK FUNGERER DET
Hvordan vår PEO+ Cross-Border Support™ service fungerer
Sett opp en amerikansk enhet og bankkonto
For å ansette amerikanske ansatte med PEO+, trenger du en amerikansk enhet og en amerikansk bankkonto. Foothold America kan gjøre dette for deg, eller hvis du har disse på plass, er du klar for trinn to.
Implementere ansettelses- og HR-infrastrukturen
Før du starter ansatte, må du ta beslutninger om lønn, avspasering, fordeler, lønnsstrategi og mange amerikanske selskapspolicyer. Din dedikerte HR-sjef veileder disse beslutningene, leder implementeringen og administrerer PEO og andre tredjeparts arbeidsleverandører.
Finn dine kandidater og øk arbeidsstyrken din
Foothold America hjelper deg med å identifisere de beste kandidatene landsdekkende for ditt amerikanske selskap, enten du rekrutterer internt, med en rekrutterer eller med vår Eksklusivt talenterverv service. Foothold America tar med ansatte, noe som sikrer en jevn start. Eller, hvis du foretrekker hjemlandets HR-fagfolk fremfor amerikanske ansatte, står teamet vårt bak deg for å unngå feiltrinn. Vi vet å forstå amerikansk arbeidskultur tar tid, så din dedikerte HR-sjef støtter deg etter hvert som antallet ansatte vokser og kravene til tiden din øker.
Plan for løpende styring og etterlevelse
Dine forpliktelser slutter ikke etter oppsett, og dine behov endres over tid. Det er avgjørende å ha profesjonell veiledning for å håndtere stadig skiftende amerikanske regelverk. Som din pålitelige partner streber vi etter å forstå dine amerikanske forretningsmål, budsjett og visjon, og jobber med deg mens du vokser.
Føler du deg overveldet? Hos Foothold America får vi det. Vi samarbeider med deg for å:
- Forstå dine behov
- Reduser risikoen
- Spar tid og penger
- Gjør deg til en bedriftshelt.
PEO vs PEO+ Cross Border Support
Hvorfor PEO+ Cross-Border Support™ er en bedre løsning for internasjonale selskaper enn en standard PEO.
- Rull til høyre
standard
PEO-tjeneste
Fotfeste Amerika
PEO+ Cross-Border Support™
Lønnsbehandling av ansatte
Skattedokumenter for årsavslutning for ansatte
Lovpålagte og valgfrie ytelsestrekk
Håndtere tilbakevendende lønnsoppgaver og rutenett
Send inn statlige og føderale arbeidsgiverforskuddstrekk
Administrer nye statlige registreringer
Tilby store arbeidsgivergoder gjennom fremforhandlet hovedavtale
Veilede fordelstilbud og bidragsstrategi
Administrer fordelsimplementering, påmelding, fornyelse og eskaleringer
Gi lovpålagt arbeidskompensasjonsdekning gjennom fremforhandlet hovedavtale.
Generell HR og compliance veiledning.
Kompleks HR og compliance veiledning.
Omfattende nettportal
Nye ansettelsesoppsett og tilbakevendende portaloppgaver
Dedikert HR- og kundeserviceleder i eller i nærheten av din tidssone
KLIENT TESTIMONIALS
Finne ut hva våre kunder sier om Foothold America
Ønsker du flere muligheter for å ansette i USA?
Utforsk vår People Partnership Service™ (PPS) og Employer of Record-tjeneste (EOR).
People Partnership Service™ (PPS)
Vi opprettet People Partnership Service™ (PPS) for internasjonale organisasjoner som ansetter mer enn 50 ansatte, (eller et kontraktsmessig behov for å ansette ansatte direkte) for å hjelpe deg med å navigere i prosessen med å sette opp din amerikanske enhet, onboarding, betaling og gi fordeler til amerikanske ansatte, og administrere de komplekse operasjonelle og HR-prosessene ved å gjøre forretninger i Amerika.
Employer of Record (EOR) Service
Vår Employer of Record Service tilbyr en nøkkelferdig, kostnadseffektiv løsning for din bedrift for å ha amerikanske ansatte hvor som helst i landet på så lite som én uke uten kostnadene og kompleksiteten ved å sette opp en amerikansk enhet. Dette kan være en betydelig fordel for selskaper som ønsker å utvide sin amerikanske virksomhet raskt.
Trenger du hjelp til å sikre talent?
Sjekk ut Exclusive Talent Acquisition™ (ETA).
HVEM ER VI
Vi er ekte mennesker. Ikke bare plattformer.
Vårt team av eksperter har kunnskapen og ekspertisen til å hjelpe deg med å navigere i den juridiske og administrative labyrinten av å gjøre forretninger i USA.
Joanne M. Farquharson
Amerikansk gründer med 30 års erfaring i å gi råd til små og mellomstore bedrifter i ansattgoder, forsikring, etterlevelse av arbeidsrett og risikostyring. Joanne har en lidenskap for å vokse små selskaper og hjelpe bedriftseiere med å realisere målene sine.
Geanice Barganier
Erfaren Global Management-leder med over 15 års profesjonelle tjenester og konsulenterfaring. Svært kunnskapsrik innen Human Resources, Employee Relations, Global Operations og Outsourcing. Sterk compliance-bakgrunnserfaring med ansattkontrakter og amerikansk og global immigrasjon.
Rosalynn kjerne
Erfaren, målbevisst og dyktig leder med lang erfaring med å lede finansielle tjenester, administrere forretningsdrift, overvåke ytelsesindikatorer og levere strategisk forretningsstøtte av høy kvalitet for å drive eksponentiell inntektsvekst for bedrifter på toppnivå.
Laurie Spicer
Over 25 års erfaring med å gjøre forretninger i nordamerikanske, europeiske og asiatiske markeder, inkludert syv år som internasjonal handelsrådgiver med hovedfokus og spesialitet på kompleksiteten til det amerikanske markedet.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Angelique setter sin ære i å tilby kundeløsninger, ved å bruke mer enn syv års erfaring som HR-generalist med omfattende kunnskap om onboarding, medarbeiderrelasjoner og generelle HR-operasjoner. Hun er sertifisert av HR Certification Institute som en profesjonell innen menneskelige ressurser (PHR).
Robert R. Esquijarosa
Erfaren HR- og klientsuksessprofesjonell med en demonstrert 15-årig historie med arbeid innen ansattes forhold, lønns- og fordelsadministrasjon, compliance og rekruttering innen flere bransjer over hele USA og Storbritannia.
Jisselle Douglas
Jisselle overvåker og optimaliserer organisasjonens sentrale forretningsstrategier og operasjonelle arbeidsflyter. Med et sterkt fokus på prosesseffektivitet og innovasjon, leder Jisselle tverrfunksjonelle prosjekter for å drive kontinuerlig forbedring, og sikrer at alle prosesser stemmer overens med selskapets langsiktige mål og mål. Med bakgrunn i forretningsprosessledelse og operasjonell ekspertise, bringer Jisselle med seg et vell av ekspertise i å strømlinjeforme driften og fremme strategiske initiativer som forbedrer den generelle forretningsytelsen.
Jamie Neill
Med 19+ års erfaring, bringer denne erfarne spesialisten i US Human Resources et vell av ekspertise til bordet. Jamie er svært dyktig på ulike områder, inkludert fordelsstyring, talenterverv, forbedring av ansattes ytelse, planlegging og utvikling av arbeidsstyrken, samt effektiv distribusjon av HRIS-systemer og prosessforbedringer, og Jamie har en dokumentert merittliste for å lykkes med å drive HR-strategier og -initiativer. Jamies omfattende kunnskap og praktiske erfaring gjør henne til en uvurderlig ressurs i å navigere i det komplekse amerikanske HR-landskapet.
Natalie Gombalova
Denne konverteringsinnstilte markedsføreren er ansvarlig for å legge strategier, planlegge og lage innhold av høy kvalitet for nettsidebesøkerens digitale opplevelse. Med over syv år i markedsføring, spesialiserer Natalie seg på PPC, SEO, nye trender og kundeadferdsinnsikt som hjelper kundene med å finne de beste løsningene for deres forretningsbehov.
Liz Gamarra
Lizs erfaring som regnskapsfører strekker seg over to tiår; I løpet av denne tiden har hun jobbet med enkeltpersoner, bedrifter og organisasjoner innen bransjer som skatt, bil og elektrisk. Liz har også jobbet med ulike forretningskonsulentprosjekter, inkludert bokføring og finansiell analyse. En proaktiv og detaljorientert ansatt, Liz har jobbet innen AR, AP og finansiell rapportering og regnes som en ekspert på skatteplanlegging og etterlevelse.
Robert Johnson
Robert er medgründer av flere vellykkede amerikanske og britiske life science-selskaper. Han fungerer som styreleder i Foothold America og påvirker selskapets retning.
Hvorfor velge å utvide virksomheten din med Fotfeste Amerika?
Hos Foothold America implementerer vi beste fremgangsmåter tilgjengelig for å sikre en jevn utvidelse i USA.
KLIENTANMELDELSER
Siden 2015 har tusenvis av bedrifter har satt sin lit til Foothold America.
"Foothold America var i stand til å få ting gjort for oss veldig raskt. De gjorde livet enklere for oss og jobbet sammen med oss for å sørge for at personalet ble tatt vare på og at vi var i stand til å komme i gang."
Driftsleder, UK Network Security Company
"Vi trengte å få tilgang til det amerikanske markedet for å maksimere potensialet vårt for vekst. Vi valgte våre ansatte og Foothold America administrerte lønns- og lønnsskatter, fordeler, skatter og annen ansattlogistikk, slik at vi kunne unngå å håndtere den byråkratiske labyrinten med å ansette noen i USA."
CEO, Belgia Manufacturing Company
"Foothold America var medvirkende til å hjelpe mitt britiske selskap med å ansette feltapplikasjonselgere i USA uten å måtte opprette et amerikansk datterselskap, som er den vanlige ruten for utenlandske selskaper. Foothold America la til rette for dette ved å ansette folkene vi hadde valgt og håndtere all ansettelse, vilkår, lønn, skatter, sosiale kostnader osv. Deretter fakturerte de oss månedlig for disse kostnadene pluss en egen rimelig tjeneste i USA, og vi kunne raskt betale oss i USA. til en mye lavere kostnadsbase."
administrerende direktør, UK Biotech Company
"Jeg kunne ikke administrere vårt amerikanske datterselskap uten Foothold America. Vår lille HR-avdeling er ikke utstyrt med kunnskap eller ansatte til å håndtere våre amerikanske ansatte. Jeg kunne avsluttet arbeidsdagen min i Storbritannia med visshet om at Foothold America ville ta seg av alt i USA."
Leder for HR, britisk finanstjenestefirma
"Vi bruker for tiden Foothold America's Employer of Record Service og planlegger å flytte til deres People Partnership Service når vi etablerer en enhet i løpet av de kommende månedene. Det er flott å vite at vi kan jobbe med én partner gjennom ulike stadier av veksten vår."
CMO, Norge IT-selskap
"Vi startet USAs ekspansjon på egen hånd, og kort tid etter snublet vi over ansattes fordeler som gjorde at våre expat-ansatte og familier ble uten helseforsikring. Det var en enorm risiko for dem og selskapet vårt. Foothold America kom inn og fikk oss på plass. De har tatt vare på oss siden den gang."
Sr. People Partner, britisk programvareselskap
RESSURSER
FAQs
Få svar på alle spørsmålene dine og ta det første skrittet mot en amerikansk virksomhetsekspansjon.
Plusset i PEO+ omfatter alle aspekter av tjenesten. Vi tar oss av tidkrevende administrative oppgaver samt gir veiledning i komplekse problemstillinger du må håndtere på egenhånd. Se vår praktiske tabell på denne siden for detaljer.
De fleste PEOer krever fem ansatte. Foothold America designet PEO+ for internasjonale selskaper som ofte begynner sin reise sakte, så vi ønsker kunder med bare én ansatt velkommen. PEO+ er ideell for fem til 50 ansatte.
Foothold America er avhengig av interne og tredjepartseksperter for å håndtere det stadig skiftende landskapet innen arbeidsrett.
PEO og klient har et medarbeidsgiverforhold med ansatte. Fra IRS-perspektivet er klientselskapet den juridiske eller Common Law Employer (CLE), og fordi PEO behandler lønns- og årsskattedokumenter, anses de av IRS å være den registrerte arbeidsgiveren. Vær oppmerksom på at dette er annerledes enn en Employer of Record-tjeneste, som ikke krever en amerikansk enhet.
Absolutt. Daglige beslutninger om ledelse, ytelse, lønn og fordeler forblir hos kunden. PEO har en juridisk forpliktelse til å nekte ansettelse og kreve sparking av de uten lovlig rett til å jobbe i USA. Se kundeserviceavtalen for detaljer.
Med PEO+ er det to gjensidig avhengige kontrakter; en med Foothold America, og en med PEO-prosessoren, Vensure Employer Solutions. PEO+-tjenesten leveres via en 12-måneders fornyelseskontrakt som kan sies opp med 60 dagers varsel etter første års termin.
Ja! Mens standard PEO-tjenester ikke inkluderer utvikling av retningslinjer og prosedyrer, opprettet Foothold America PEO+ for å hjelpe internasjonale selskaper med å fullt ut utvikle sine ansattes infrastruktur.
Som arbeidsgiver har du kontroll over ytelse og disiplinære handlinger. Imidlertid er din dedikerte HR- og kundeserviceleder ved din side for å sikre at du er klar over USAs beste praksis og forskrifter.
Ja. Når det er mulig, administrerer vi revisjoner og undersøkelser. Når bedriften din må svare direkte, sikkerhetskopierer vi deg.
PEO+ Cross-Border Support™ er en omfattende PEO-løsning som har alle de nøkkelferdige fordelene til en PEO (lønns-, fordeler, compliance, og kildeskatteadministrasjon, etc.), pluss tilleggsrådgivningen og adminstøtten som kreves av internasjonale selskaper som driver forretninger i USA. Vi leder oppsettet av ditt amerikanske HR-program og utvikler skreddersydde onboarding-prosesser som stemmer overens med måten du gjør forretninger på i hjemlandet ditt. Vi håndterer de plagsomme oppgavene som tar tid samtidig som vi gir deg tilgang til ansattes data og rapporter.
TA KONTAKT
Kontakt oss
Be om et tilbud, snakk med våre konsulenter eller still spørsmål du måtte ha. Hvis du ikke har lyst til å vente, hvorfor ikke starte en live chat!
Globalt hovedkvarter
68 Harrison Avenue 6th Floor Boston, MA 02111 (617) 702-3402
