PEO+ Cross-Border Support™ (PEO+)
Ikke slå deg ned. Velg en globalt pålitelig ekspansjonspartner for å sette opp og administrere virksomheten din i USA og personell.
Velg Foothold America – Vår PEO+-tjeneste inkluderer alt PEOs tilbyr, pluss Cross-Border Support™ internasjonale selskaper trenger.
*PEO (eller Professional Employer Organization ) er et outsourcingalternativ som tilbyr små og mellomstore bedrifter HR-tjenester, administrasjon av fordeler og lønnsbehandlingsstøtte i en samarbeidsavtale.
Hva er PEO+ Cross-Border Support™?
Fordelene ved å utvide til USA er enorme, men det samme er straffen for manglende overholdelse av ulike lover og forskrifter. Standard PEO-er ble utviklet for å avlaste amerikanske virksomheter fra endeløs ansettelsesoverholdelse i et anerkjent samarbeidsforhold.
Vi opprettet PEO+ slik at internasjonale selskaper med amerikanske datterselskaper har den spesialiserte veiledningen de trenger for å ombord amerikanske ansatte og administrere de komplekse operasjons- og HR-prosessene ved ansettelse i Amerika. Det er et flott alternativ for internasjonale virksomheter som ønsker å erobre det amerikanske markedet med absolutt trygghet.
VÅRE TJENESTER
Utvide virksomheten din
til USA med fred i sinnet
Sett opp din amerikanske enhet
Hvis du ennå ikke har en amerikansk enhet, oppretter vi ditt amerikanske datterselskap og arkiverer alle nødvendige papirer i samsvar med amerikansk og statlig lov.
Spar opptil 50 % på ansettelseskostnader
Vi håndterer lønnen din, fordeler og alt av menneskelige ressurser, inkludert viktige helsefordeler. Dette resulterer i betydelige besparelser sammenlignet med å selvadministrere din amerikanske enhet.
Sørg for en kompatibel amerikansk arbeidsplass
Vi etablerer kompatible lønnstjenester , sikrer at statlige retningslinjer følges, og vi veileder lederne dine i å administrere forbedringsplaner (PIP-er) med amerikanske forskrifter i tankene.
Dedikert HR-sjef
Du har en dedikert HR- og kundeserviceansvarlig i eller i nærheten av din tidssone som svarer som en betrodd kollega og sørger for at du konsekvent overholder regelverket i alle stater der du driver virksomhet.
Bredt spekter av fagfolk
Tilgang til team av eksperter lokalisert i USA, Storbritannia og Europa som har flere tiår med erfaring i alle aspekter av amerikansk og internasjonal sysselsetting.
Tilby attraktive ansattegoder
Vi hjelper deg med å sette sammen en konkurransedyktig fordelspakke, slik at du kan konkurrere med etablerte amerikanske bedrifter om å ansette og beholde topptalenter.
FORRETNINGSLØSNING
Is PEO+ Cross-Border Support™ riktig for din bedrift?
Du har allerede en amerikansk enhet, men du trenger noen til å håndtere HR-funksjonene.
Du ønsker å etablere en amerikansk tilstedeværelse, men ønsker viktige HR-funksjoner administrert fra hjemlandet ditt. Du vil ha pålitelig outsourcet støtte.
Dine amerikanske kunder krever at du har en amerikansk enhet og er Common Law Employer (CLE).
Du vil at den amerikanske enhetens oppsett, økonomi og prosesser skal gjøres på den amerikanske måten fra starten av.
Du planlegger å ansette minst fem ansatte i år én. Du trenger en pålitelig partner for å vise deg veien.
Du vil sende en ansatt til å bo og jobbe permanent i USA og betjene dine amerikanske kunder. Utlendingen trenger et visum knyttet til din amerikanske enhet.
Foothold America legger til PLUSSet med Cross-Border Support™ for veiledningen som PEOer ikke tilbyr, men internasjonale selskaper trenger!
SLIK FUNGERER DET
Hvordan vår PEO+ Cross-Border Support™ service fungerer
Sett opp en amerikansk enhet og bankkonto
For å ansette amerikanske ansatte med PEO+, trenger du en amerikansk enhet og en amerikansk bankkonto. Foothold America kan gjøre dette for deg, eller hvis du har disse på plass, er du klar for trinn to.
Implementere ansettelses- og HR-infrastrukturen
Før du starter ansatte, må du ta beslutninger om lønn, avspasering, fordeler, lønnsstrategi og mange amerikanske selskapspolicyer. Din dedikerte HR-sjef veileder disse beslutningene, leder implementeringen og administrerer PEO og andre tredjeparts arbeidsleverandører.
Finn dine kandidater og øk arbeidsstyrken din
Foothold America støtter deg i å identifisere de beste kandidatene landsdekkende for ditt amerikanske selskap, enten du rekrutterer internt, med en rekrutterer eller med vår eksklusive talentrekrutteringstjeneste . Foothold America onboarder ansatte og sikrer en smidig start. Eller, hvis du foretrekker at HR-medarbeiderne i ditt hjemland onboarder amerikanske ansatte, står teamet vårt bak deg for å unngå feiltrinn. Vi vet at det tar tid å forstå amerikansk arbeidskultur, så din dedikerte HR-sjef støtter deg etter hvert som antallet ansatte vokser og kravene til tiden din øker.
Plan for løpende styring og etterlevelse
Dine forpliktelser opphører ikke etter oppsettet, og behovene dine endrer seg over tid. Det er avgjørende å ha profesjonell veiledning for å håndtere stadig skiftende amerikanske regelverk. Som din pålitelige partner streber vi etter å forstå dine amerikanske forretningsmål, budsjett og visjon, og samarbeider med deg mens du vokser.
Føler du deg overveldet? Hos Foothold America får vi det. Vi samarbeider med deg for å:
- Forstå dine behov
- Reduser risikoen
- Spar tid og penger
- Gjør deg til en bedriftshelt.
PEO vs PEO+ Cross Border Support
Hvorfor PEO+ Cross-Border Support™ er en bedre løsning for internasjonale selskaper enn en standard PEO.
- Rull til høyre
standard
PEO-tjeneste
Fotfeste Amerika
PEO+ Cross-Border Support™
Lønnsbehandling av ansatte
Skattedokumenter for årsavslutning for ansatte
Lovpålagte og valgfrie ytelsestrekk
Håndtere tilbakevendende lønnsoppgaver og rutenett
Send inn statlige og føderale arbeidsgiverforskuddstrekk
Administrer nye statlige registreringer
Tilby store arbeidsgivergoder gjennom fremforhandlet hovedavtale
Veilede fordelstilbud og bidragsstrategi
Administrer fordelsimplementering, påmelding, fornyelse og eskaleringer
Gi lovpålagt arbeidskompensasjonsdekning gjennom fremforhandlet hovedavtale.
Generell HR og compliance veiledning.
Kompleks HR og compliance veiledning.
Komplett nettportal
Nye ansettelsesoppsett og tilbakevendende portaloppgaver
Dedikert HR- og kundeserviceleder i eller i nærheten av din tidssone
KLIENT TESTIMONIALS
Finne ut hva våre kunder sier om Foothold America
Ønsker du flere muligheter for å ansette i USA?
Utforsk vår People Partnership Service™ (PPS) og Employer of Record-tjeneste (EOR).
People Partnership Service™ (PPS)
Vi opprettet People Partnership Service™ (PPS) for internasjonale organisasjoner som ansetter mer enn 50 ansatte, (eller et kontraktsmessig behov for å ansette ansatte direkte) for å hjelpe deg med å navigere i prosessen med å sette opp din amerikanske enhet, onboarding, betaling og gi fordeler til amerikanske ansatte, og administrere de komplekse operasjonelle og HR-prosessene ved å gjøre forretninger i Amerika.
Employer of Record (EOR) Service
Vår Employer of Record Service tilbyr en nøkkelferdig, kostnadseffektiv løsning for din bedrift for å ha amerikanske ansatte hvor som helst i landet på så lite som én uke uten kostnadene og kompleksiteten ved å sette opp en amerikansk enhet. Dette kan være en betydelig fordel for selskaper som ønsker å utvide sin amerikanske virksomhet raskt.
Trenger du hjelp til å sikre talent?
Sjekk ut Exclusive Talent Acquisition™ (ETA).
HVEM ER VI
Vi er ekte mennesker. Ikke bare plattformer.
Vårt team av eksperter har kunnskapen og ekspertisen til å hjelpe deg med å navigere i den juridiske og administrative labyrinten av å gjøre forretninger i USA.
Joanne M. Farquharson
Amerikansk gründer med 30 års erfaring i å gi råd til små og mellomstore bedrifter i ansattgoder, forsikring, etterlevelse av arbeidsrett og risikostyring. Joanne har en lidenskap for å vokse små selskaper og hjelpe bedriftseiere med å realisere målene sine.
Geanice Barganier
Erfaren Global Management-leder med over 15 års profesjonelle tjenester og konsulenterfaring. Svært kunnskapsrik innen Human Resources, Employee Relations, Global Operations og Outsourcing. Sterk compliance-bakgrunnserfaring med ansattkontrakter og amerikansk og global immigrasjon.
Rosalynn kjerne
Erfaren, målbevisst og dyktig leder med lang erfaring med å lede finansielle tjenester, administrere forretningsdrift, overvåke ytelsesindikatorer og levere strategisk forretningsstøtte av høy kvalitet for å drive eksponentiell inntektsvekst for bedrifter på toppnivå.
Laurie Spicer
Over 25 års erfaring med å gjøre forretninger i nordamerikanske, europeiske og asiatiske markeder, inkludert syv år som internasjonal handelsrådgiver med hovedfokus og spesialitet på kompleksiteten til det amerikanske markedet.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Angelique setter sin ære i å tilby kundeløsninger, ved å bruke mer enn syv års erfaring som HR-generalist med omfattende kunnskap om onboarding, medarbeiderrelasjoner og generelle HR-operasjoner. Hun er sertifisert av HR Certification Institute som en profesjonell innen menneskelige ressurser (PHR).
Jisselle Douglas
Jisselle overvåker og optimaliserer organisasjonens sentrale forretningsstrategier og operasjonelle arbeidsflyter. Med et sterkt fokus på prosesseffektivitet og innovasjon, leder Jisselle tverrfunksjonelle prosjekter for å drive kontinuerlig forbedring, og sikrer at alle prosesser stemmer overens med selskapets langsiktige mål og mål. Med bakgrunn i forretningsprosessledelse og operasjonell ekspertise, bringer Jisselle med seg et vell av ekspertise i å strømlinjeforme driften og fremme strategiske initiativer som forbedrer den generelle forretningsytelsen.
Natalie Gombalova
Denne konverteringsinnstilte markedsføreren er ansvarlig for å legge strategier, planlegge og lage innhold av høy kvalitet for nettsidebesøkerens digitale opplevelse. Med over syv år i markedsføring, spesialiserer Natalie seg på PPC, SEO, nye trender og kundeadferdsinnsikt som hjelper kundene med å finne de beste løsningene for deres forretningsbehov.
Liz Gamarra
Lizs erfaring som regnskapsfører strekker seg over to tiår; I løpet av denne tiden har hun jobbet med enkeltpersoner, bedrifter og organisasjoner innen bransjer som skatt, bil og elektrisk. Liz har også jobbet med ulike forretningskonsulentprosjekter, inkludert bokføring og finansiell analyse. En proaktiv og detaljorientert ansatt, Liz har jobbet innen AR, AP og finansiell rapportering og regnes som en ekspert på skatteplanlegging og etterlevelse.
Robert Johnson
Robert er medgründer av flere vellykkede amerikanske og britiske life science-selskaper. Han fungerer som styreleder i Foothold America og påvirker selskapets retning.
Hvorfor velge å utvide virksomheten din med Fotfeste Amerika?
Hos Foothold America implementerer vi beste fremgangsmåter tilgjengelig for å sikre en jevn utvidelse i USA.
KLIENTANMELDELSER
Siden 2015 har hundrevis av bedrifter lagt ned sine Stol på Foothold America for etablering av amerikanske selskaper.
"Foothold America var i stand til å få ting gjort for oss veldig raskt. De gjorde livet enklere for oss og jobbet sammen med oss for å sørge for at personalet ble tatt vare på og at vi var i stand til å komme i gang."
Driftsleder, UK Network Security Company
"Vi trengte å få tilgang til det amerikanske markedet for å maksimere potensialet vårt for vekst. Vi valgte våre ansatte og Foothold America administrerte lønns- og lønnsskatter, fordeler, skatter og annen ansattlogistikk, slik at vi kunne unngå å håndtere den byråkratiske labyrinten med å ansette noen i USA."
CEO, Belgia Manufacturing Company
"Foothold America var medvirkende til å hjelpe mitt britiske selskap med å ansette feltapplikasjonselgere i USA uten å måtte opprette et amerikansk datterselskap, som er den vanlige ruten for utenlandske selskaper. Foothold America la til rette for dette ved å ansette folkene vi hadde valgt og håndtere all ansettelse, vilkår, lønn, skatter, sosiale kostnader osv. Deretter fakturerte de oss månedlig for disse kostnadene pluss en egen rimelig tjeneste i USA, og vi kunne raskt betale oss i USA. til en mye lavere kostnadsbase."
administrerende direktør, UK Biotech Company
"Jeg kunne ikke administrere vårt amerikanske datterselskap uten Foothold America. Vår lille HR-avdeling er ikke utstyrt med kunnskap eller ansatte til å håndtere våre amerikanske ansatte. Jeg kunne avsluttet arbeidsdagen min i Storbritannia med visshet om at Foothold America ville ta seg av alt i USA."
Leder for HR, britisk finanstjenestefirma
"Vi bruker for tiden Foothold America's Employer of Record Service og planlegger å flytte til deres People Partnership Service når vi etablerer en enhet i løpet av de kommende månedene. Det er flott å vite at vi kan jobbe med én partner gjennom ulike stadier av veksten vår."
CMO, Norge IT-selskap
"Vi startet USAs ekspansjon på egen hånd, og kort tid etter snublet vi over ansattes fordeler som gjorde at våre expat-ansatte og familier ble uten helseforsikring. Det var en enorm risiko for dem og selskapet vårt. Foothold America kom inn og fikk oss på plass. De har tatt vare på oss siden den gang."
Sr. People Partner, britisk programvareselskap
RESSURSER
FAQs
Få svar på alle spørsmålene dine og ta det første skrittet mot en amerikansk virksomhetsekspansjon.
Hva er PEO+, og hvordan skiller det seg fra en tradisjonell PEO?
PEO+ inkluderer alt en standard PEO tilbyr, som lønn, goder, samsvar og administrasjon av skattetrekk. Plusset er den ekstra støtten internasjonale selskaper trenger. Vi håndterer tidkrevende administrasjon og veileder deg gjennom komplekse amerikanske HR-problemer du ellers ville håndtert alene. Sammenligningstabellen på denne siden viser nøyaktig hva som er inkludert.
Er det et minimum antall ansatte for PEO+?
Nei. De fleste PEO-er krever minst fem ansatte. Foothold America utviklet PEO+ for internasjonale selskaper som ofte starter sin amerikanske reise med én nøkkelansettelse, så vi ønsker kunder velkommen med én enkelt ansatt. PEO+ fungerer best for team på fem til 50 ansatte, og det skaleres med deg etter hvert som du ansetter.
Hvordan håndterer PEO+ samsvars- og regulatoriske krav?
Amerikansk arbeidslovgivning endres ofte og varierer fra stat til stat. Foothold America benytter seg av interne HR-spesialister og pålitelige tredjepartseksperter for å holde retningslinjene, lønnsreglene og innleveringene dine i samsvar. Vi sporer de føderale, statlige og lokale endringene som påvirker teamet ditt, og hjelper deg med å oppdatere prosessene dine, slik at du ikke må følge nye regler selv.
Hvem er den juridiske arbeidsgiveren som PEO+-klient?
PEO-en og bedriften din har et samarbeidsforhold. I henhold til IRS er bedriften din den vanlige arbeidsgiveren. Fordi PEO-en behandler lønns- og årsavslutningsskattedokumenter, behandler IRS den som arbeidsgiver for disse innleveringene. Dette er forskjellig fra en arbeidsgiverregistreringstjeneste , som ansetter dine ansatte direkte og ikke trenger noen amerikansk enhet.
Vil vi fortsatt kontrollere HR- og ansettelsesbeslutninger med PEO+?
Ja. Daglig ledelse, avgjørelser om ytelse, lønn og goder forblir din ansvarsoppgave. PEO-en må nekte å ansette, og må kreve oppsigelse av, alle uten lovlig rett til å jobbe i USA. Din kundeserviceavtale beskriver hver parts ansvar i sin helhet, og HR-sjefen din kan veilede deg gjennom den.
Hvordan kansellerer vi PEO+-kontrakten vår hvis vi må?
PEO+ involverer to koblede kontrakter: én med Foothold America og én med PEO-behandleren, Vensure Employer Solutions. Tjenesten har en 12-måneders periode som fornyes automatisk. Etter det første året kan du avslutte tjenesten med 60 dagers varsel. Vi hjelper deg med å planlegge avslutningen slik at lønn og goder fortsetter uten avbrudd.
Kan PEO+ hjelpe selskapet vårt med å utvikle HR-policyer og prosedyrer?
Ja. Standard PEO-tjenester inkluderer vanligvis ikke skriving av HR-policyer og -prosedyrer. Foothold America opprettet PEO+ slik at internasjonale selskaper kan bygge sin fulle personalinfrastruktur i USA. Vi hjelper deg med å lage en ansatthåndbok , onboarding-prosesser og statsspesifikke policyer som passer til måten du allerede jobber på i hjemmemarkedet ditt.
Hvordan hjelper PEO+ oss med å håndtere problemer knyttet til ytelse og disiplin?
Som arbeidsgiver har du kontroll over resultatstyring og disiplinære tiltak. Din dedikerte HR- og kundeservicesjef sørger for at du kjenner til beste praksis i USA og reglene som gjelder i hver stat. Det inkluderer å dokumentere problemer på riktig måte og planlegge en samsvarende prosess hvis du trenger å si opp noen.
Vil PEO+ hjelpe oss med samsvarsrevisjoner eller undersøkelser?
Ja. Der det er mulig, håndterer vi samsvarsrevisjoner og byråundersøkelser på dine vegne. Når bedriften din må svare direkte, forbereder vi deg, gjennomgår dokumentene dine og støtter deg gjennom hele prosessen. Dette dekker områder som lønn, goder og ansettelseshistorikk. Du er aldri overlatt til å forholde deg til et amerikansk byrå alene.
Hvilket støttenivå vil jeg motta fra PEO+?
PEO+ Cross-Border Support™ gir deg alt en standard PEO tilbyr, inkludert lønn, fordeler, samsvar med regler og administrasjon av skattetrekk. Den gir deg råd og administrativ støtte internasjonale selskaper trenger. Vi leder oppsettet av ditt amerikanske HR-program og utformer onboarding som samsvarer med hvordan du jobber hjemmefra. Du beholder full tilgang til ansattdata og rapporter.
TA KONTAKT
Kontakt oss
Be om et tilbud, snakk med våre konsulenter eller still spørsmål du måtte ha. Hvis du ikke har lyst til å vente, hvorfor ikke starte en live chat!
Globalt hovedkvarter
68 Harrison Avenue 6th Floor Boston, MA 02111 (617) 702-3402